為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“山東省濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2022年招聘工作人員229名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日9:00—7月28日17:00

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘人員出生日期應(yīng)在1981年7月26日及以后，中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才出生日期放寬到1976年7月26日及以后。

(五)所有應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，具體招聘要求見《2022年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年7月26日。

(六)下列情形不得應(yīng)聘：高密市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編和控制總量人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日9:00—7月28日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）

查詢時(shí)間：2022年7月26日11:00—7月29日17:00

1．個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

設(shè)定最低1:3的開考比例，對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2．網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2022年7月26日11:00—7月29日11:00

高密市衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月26日11:00— 7月29日17:00

應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

4．打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證和《2022年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人，面試費(fèi)70元/人。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于2022年7月26日11:00— 7月29日17:00攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件到高密市婦幼保健院東樓106室（高密市鳳凰大街東首3188號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。逾期者視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料、1寸近期同底版免冠照片1張、《2022年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)通知書、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或者學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年7月31日之前取得）。報(bào)考有其他條件要求崗位的還需提供：執(zhí)業(yè)資格證書或注冊(cè)執(zhí)業(yè)證（所報(bào)崗位有要求者提供）、規(guī)培證、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。在職人員應(yīng)聘的還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在總成績(jī)公布后第三個(gè)工作日17:00前提供，屆時(shí)無法提供的取消聘用資格。

進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在高密市人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)身份證、臨時(shí)身份證及準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在高密市人民政府網(wǎng)站（）另行通知，具體以下載打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質(zhì)：A）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)知識(shí)部分按醫(yī)療（崗位性質(zhì)：B）、藥學(xué)（崗位性質(zhì)：C）、檢驗(yàn)（崗位性質(zhì)：D）、中醫(yī)（崗位性質(zhì)：E）、護(hù)理（崗位性質(zhì)：F）五類分別命題。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在高密市人民政府網(wǎng)站（）另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

應(yīng)聘人員總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單及體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，在高密市人民政府網(wǎng)站（）另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢。

四、體檢考察

按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高到低按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察由高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，若總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

五、公示聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市人民政府網(wǎng)站（）公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》等材料，由高密市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案手續(xù)。所有崗位最低服務(wù)期限為5年（含試用期），聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實(shí)有關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

根據(jù)《高密市事業(yè)單位工作人員招聘辦法》，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院聘用的45歲以下的博士研究生，5年內(nèi)給予每人每月3000元生活補(bǔ)助；鎮(zhèn)（街、區(qū)）衛(wèi)生院聘用的40周歲以下的碩士研究生，3年內(nèi)給予每人每月1500元生活補(bǔ)助。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

整個(gè)招聘工作在高密市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由高密市衛(wèi)生健康局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本《簡(jiǎn)章》由高密市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：17616809182，0536-2322135（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

2022年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

以上“山東省濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2022年招聘工作人員229名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！