醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省濰坊市諸城市人民醫(yī)院招聘各類專業(yè)技術(shù)人才142名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：自簡章公布之日起至2022年7月27日止

一、招聘范圍與條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；其中，專科畢業(yè)生要求年齡在24周歲以下（1998年7月13日以后出生；院前急救醫(yī)師崗位年齡放寬至1987年7月13日以后出生;護(hù)理崗位?？飘厴I(yè)生三甲醫(yī)院兩年以上工作經(jīng)歷者年齡放寬至1996年7月13日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1992年7月13日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月13日以后出生。取得副高以上資格者年齡放寬到40周歲以下，1982年7月13日以后出生），博士研究生不限年齡；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

5.符合招聘專業(yè)（崗位）要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件（詳見《諸城市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》）。

二、招聘程序與方法

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方法。登陸諸城市人民醫(yī)院官網(wǎng)報(bào)名，手機(jī)掃一掃簡章所附二維碼，提交報(bào)考信息，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的掃描件，專科學(xué)歷的，還需上傳高中畢業(yè)證。

報(bào)名時(shí)間：自簡章公布之日起至2022年7月27日止。

有關(guān)注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），所報(bào)專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改所報(bào)專業(yè)（崗位）。

（2）對(duì)?？坪捅究茖I(yè)（崗位），計(jì)劃人數(shù)和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員，經(jīng)研究同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他崗位。

（3）有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的需注冊(cè)專業(yè)與所報(bào)崗位相符；考取主治醫(yī)師資格證的，需與所學(xué)專業(yè)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)專業(yè)相符；取得規(guī)培證書者優(yōu)先錄用。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）考試

碩士研究生及以上學(xué)歷人員，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面試，不參加筆試；其他學(xué)歷人員筆試、面試。

1.筆試

本科及?？茖W(xué)歷人員參加。筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和理論，滿分為100分。筆試費(fèi)用40元。

2.面試

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷人員，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面試；

（2）本科及?？茖W(xué)歷人員，在筆試結(jié)束后，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入；

（3）面試方法

采用結(jié)構(gòu)化及專業(yè)化面試相結(jié)合的方法，每人答題時(shí)間3分鐘；

（4）面試成績

滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，

面試及格線為80分，面試成績80分以下人員，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用70元。

3.考試時(shí)間安排

因疫情原因，筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等所有事宜，將在諸城市人民醫(yī)院官網(wǎng)“新聞動(dòng)態(tài)”下“通知公告”欄目內(nèi)發(fā)布。請(qǐng)密切關(guān)注諸城市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的消息，因錯(cuò)過消息影響考試的，個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

4.考試成績

碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，以面試成績從高分到低分錄?。槐究萍皩？茖W(xué)歷應(yīng)聘人員，以筆試和面試成績各占50%計(jì)算總成績，由高分到低分錄取，總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，一并錄用。錄取人員名單在考試考核結(jié)束后，在諸城市人民醫(yī)院官網(wǎng)“新聞動(dòng)態(tài)”下“通知公告”欄目內(nèi)公布。

（四）體檢與考核

根據(jù)考試成績，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。

進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)（自進(jìn)入體檢與考核范圍名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)）提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格的，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄考試、體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從招聘同崗位其他人員中按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

（五）公示與聘用

考試、體檢和考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消擬聘用資格。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分進(jìn)行選崗確認(rèn)，確定聘用關(guān)系。受聘人員為企業(yè)性質(zhì)，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)招聘工作由諸城市人民醫(yī)院組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0536－6212767（諸城市人民醫(yī)院人力資源科）

監(jiān)督電話：0536－6357091（諸城市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科）

本簡章由諸城市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：諸城市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表

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