山東省疾病預(yù)防控制中心是運(yùn)用預(yù)防醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)，開(kāi)展疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、食品安全與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)測(cè)、監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)保障與管理的公益性事業(yè)單位，是全省疾病預(yù)防控制工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心。，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“2020年下半年山東省疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘醫(yī)療工作人員啦”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布即日至十個(gè)工作日。

★招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲以下（1974年12月1日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（四）國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

★招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名，其具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

★招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：）、主管部門(mén)網(wǎng)站（山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)）和山東省疾病預(yù)防控制中心官方網(wǎng)站（）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。將所有材料發(fā)送到郵箱（附件2、3需本人手寫(xiě)簽名和其他證明材料均掃描成PDF格式，連同附件3的電子版發(fā)送至郵箱）。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布即日至十個(gè)工作日。

報(bào)名材料：

①1寸近期同底版免冠照片1張、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）；

②《山東省疾控中心中級(jí)崗位報(bào)名登記表》（附件3）及證明材料；

③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復(fù)印件，其他人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

④在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時(shí)提供。

2、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。

3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試等方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。其他崗位考試分為筆試和面試。

中心根據(jù)疫情防控的有關(guān)要求，組織筆試、面試工作。

1、筆試

筆試根據(jù)崗位組織試題，滿分為100分，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、創(chuàng)新思維與綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試設(shè)定考試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及進(jìn)入考核體檢范圍人員名單將在中心網(wǎng)站及時(shí)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

中心成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省衛(wèi)生健康委在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由中心提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

★待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與中心簽訂聘用協(xié)議后，享受國(guó)家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和中心規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

附件：

 附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3：山東省疾控中心中級(jí)崗位報(bào)名登記表

山東省疾病預(yù)防控制中心

2020年12月1日

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