【山東省招聘】2020年3月濟寧市梁山縣衛(wèi)生健康局事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”引進人員179名

2020-03-16 09:58 醫(yī)學教育網

為優(yōu)化人才隊伍結構，蓄智助力經濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)<2020年濟寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃實施方案>的通知》（濟人社發(fā)[2020]3號）等有關要求，醫(yī)學教育網為您整理發(fā)布“【山東省招聘】2020年3月濟寧市梁山縣衛(wèi)生健康局事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”引進人員179名”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請各位考生持續(xù)關注我們，現(xiàn)公告內容如下：

截止日期：3月30日16:00

一、引進數(shù)量及范圍

（一）引進數(shù)量

引進179名事業(yè)單位工作人員（具體崗位需求見附件1），其中：引進普通高校全日制博士研究生10名（經考察體檢合格后，可直接辦理聘用手續(xù)）。

（二）引進范圍

1、全日制博士研究生；

2、全日制碩士研究生；

3、42所大學建設高校（附件2）全日制本科畢業(yè)生，98所學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科畢業(yè)生（簡稱“雙”建設高校）。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市機關事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日（3月30日）前取得加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》。對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。

（六）博士研究生45周歲以下（1974年3月25日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年3月25日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年3月25日以后出生）。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

報名學校、醫(yī)院的人員，凡與學校、醫(yī)院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報名該單位管理崗位。報名其他單位的人員，凡與報名單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得報名該單位。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年3月25日9:00－3月30日16:00

查詢時間：2020年3月25日11:00－3月31日16:00

報名網站：梁山政府網（）

報名人員登錄指定網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2020年3月25日9:00－3月31日16:00

指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回進行補充。網上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

（二）資格審查

對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。教育類、衛(wèi)生類崗位現(xiàn)場資格審查工作由教體部門、衛(wèi)健部門分別組織實施。

報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，還須出具國家教育部門2020年3月25日前出具的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。按照有關規(guī)定和崗位要求進行資格審查，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在報名網站公布。

資格審查全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。

四、考試

本次引進人才不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)。

全日制博士研究生報名的，經考察體檢合格后，可直接辦理聘用手續(xù)。

全日制碩士研究生和“雙”建設高校本科生報名的，采用面談、面試等方式確定人選。教育類、衛(wèi)生類崗位面談、面試工作由教體部門、衛(wèi)健部門分別組織實施。

1、面談

資格審查合格超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談成績按1:3比例篩選確定進入面試范圍人選。面談采取靈活多樣方式組織實施。面談成績作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。同一招聘崗位最后一名面談成績同分者，全部進入面試。

2、面試

綜合類面試采取結構化面試方式，百分制計算報名人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

教育類、衛(wèi)生類崗位面試形式、面試程序另行通知，滿分為100分。

面試合格分數(shù)線為80分。面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。面試成績面向社會公布。

五、考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。教育類、衛(wèi)生類崗位考察體檢工作分別由教體部門、衛(wèi)健部門組織實施。同一招聘崗位面試成績同分者，依次按42所“大學”98所“學科”全日制畢業(yè)生、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、學歷層次高、畢業(yè)時間較晚優(yōu)先的順序確定進入考察范圍人選（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

六、公示聘用

經考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)；對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

報名人員一經聘用，須簽訂在我縣服務3年（含試用期）的事業(yè)單位聘用合同；聘用期間，不辦理辭職（聘）、借調和調動手續(xù)。

公立醫(yī)院招聘人員為公立醫(yī)院總量控制人員，引才結果報機構編制部門、人社部門備案，按照縣級公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

進入縣“優(yōu)才計劃”面試環(huán)節(jié)且面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，縣直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）確因工作需要的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則，調劑安置到所屬有空編的事業(yè)單位，對不服從調劑使用的視為自動放棄。

七、服務和待遇

（一）引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

（二）試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。符合公務員調任條件的，優(yōu)先予以調任。

（三）醫(yī)院引進人才，享受濟發(fā)[2018]20號文件規(guī)定的相關待遇，即：引進全日制博士研究生，市財政3年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼；3年內在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

我縣事業(yè)單位引進的全日制博士研究生在享受市財政補貼的基礎上，由縣財政按照市財政補貼辦法參照執(zhí)行；引進的42所“大學”98所“學科”全日制碩士畢業(yè)生、全球TOP200高校的碩士研究生，縣財政3年內按每人每月2000元的標準給予補貼；3年內在梁山購買首套商品住房的，給予3萬元的購房補貼；其中：對全球TOP200高校的碩士研究生給予5萬元的購房補貼。對42所“大學”98所“學科”的全日制本科生，縣財政3年內按每人每月1000元的標準給予補貼；3年內在梁山購買首套商品住房的，縣財政給予1萬元的購房補貼。

（四）對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

八、其他

（一）因機構改革，如現(xiàn)報名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。

（二）此次“優(yōu)才計劃”實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在梁山政府網上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）“優(yōu)才計劃”考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）咨詢電話：

技術咨詢電話：13355130910

綜合類：13355130910

教育類：0537-7368759

衛(wèi)生類：梁山縣人民醫(yī)院0537-7306533

梁山縣中醫(yī)院0537-7316185

附件：