根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等相關規(guī)定，2019年招遠市公立醫(yī)院公開招聘部分急需高層次短缺專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和招聘計劃

本次招聘共安排招聘計劃20人，招聘崗位詳見附件1《2019年招遠市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才崗位需求表》（以下簡稱“《崗位需求表》”）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）除崗位另有要求，應聘人員須為1978年4月10日（含）以后出生，具有研究生學歷。

（四）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

（五）海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

（六）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員所學專業(yè)及研究方向應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致（相近專業(yè)是否允許報考由招聘單位資格審查小組研究確定）。除2019年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應學位證書應于2019年7月31日（含）前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2019年4月10日（含）前取得。應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員，不得報名應聘。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業(yè)生除外）不得以已取得的學歷學位作為報考條件應聘。

三、報名

（一）報名方式

本次招聘報名采取網上預報名和校園現(xiàn)場報名相結合的方式進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

（二）現(xiàn)場資格審查

本次現(xiàn)場資格審查共設兩個地點：濱州醫(yī)學院煙臺校區(qū)和吉林大學。

1、濱州醫(yī)學院煙臺校區(qū)現(xiàn)場資格審查時間為2019年4月10日8：00-15：00.

2、吉林大學現(xiàn)場資格審查時間初步定為2019年4月中旬，詳細時間待確定后通過網站及時發(fā)布，請考生關注招遠市人民政府門戶網站（網址）下方滾動欄目“公務員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招考專欄”發(fā)布的信息。

A類崗位到濱州醫(yī)學院煙臺校區(qū)招聘，B類崗位到吉林大學招聘。其中A類崗位面試結束后核減取消的招聘計劃將調整為B類崗位，到吉林大學繼續(xù)招聘。招聘計劃調整情況將通過招遠市人民政府門戶網站（網址）下方滾動欄目“公務員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招考專欄”及時對外公布。

符合招聘崗位條件的考生請下載填寫《2019年招遠市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件4），內容必須詳實完整，并按以下要求進行網上預報名：

參加現(xiàn)場資格審查的考生請于簡章發(fā)布之日起至2019年4月5日上午10：00前將填寫完整的《報名表》發(fā)送至指定郵箱.郵件“主題”格式統(tǒng)一為“現(xiàn)場資格審查地點+招聘單位+崗位名稱+考生姓名+手機號碼”，例如：濱州醫(yī)學院煙臺校區(qū)+招遠市人民醫(yī)院+兒科醫(yī)師+張三+139××××××××。

報名期間，招聘單位指定專門人員進行網上資格初審，初審結果通過電子郵件反饋給報名人員。未在規(guī)定時間內進行網上預報名的人員，可根據(jù)所報崗位類別在規(guī)定時間內選擇對應現(xiàn)場資格審查地點進行現(xiàn)場報名，逾期不再受理。網上報名初審通過人員和現(xiàn)場報名人員均須參加現(xiàn)場資格審查，并提交相關證明材料。

現(xiàn)場資格審查時請按下列順序備齊相關證明材料原件及復印件：《報名表》、有效二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、在有效驗證期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2001年以后取得專科（含）以上學歷的提供。登錄“學信網”打印，網址為）、“學位證書查詢結果”（2008年9月1日后取得學士（含）以上學位的提供。登錄“學位網”打印，網址為）。其中2019年應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證和學位證的需現(xiàn)場簽承諾保證書，并提交院校教務處出具的是否為應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明信（式樣見附件2）或就業(yè)推薦書。符合條件的海外留學回國人員須提交二代身份證、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。除此之外，定向、委培的應屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信；有工作單位的，還須提交工作單位以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明信（式樣見附件3）。

四、考試

本次招聘考試采取面試的方式進行，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的招聘崗位，將增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試一般在現(xiàn)場資格審查后一兩天內、現(xiàn)場資格審查所在高校進行。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試通知書，加入指定微信群，資格審查后初試、面試、簽約、考察、體檢等有關事項通知均在微信群中發(fā)布。

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結束后，分崗位按招聘計劃，在面試合格人員中從高分到低分依次等額確定考察人員。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試加試，并以重新面試加試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。面試結束后，招聘單位可對空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。

五、考察與體檢

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕2號）實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾鞎r間和具體事項由招聘單位另行通知。

招聘單位負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔，報考人員為城市低保人員或農村特困大學生的，體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。

考察、體檢均合格的人員系2019屆應屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內未派遣往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

六、公示與聘用

考察、體檢均合格的人員，在招遠市人民政府門戶網站（網址/）公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從同一招聘崗位面試合格人員中按照面試成績依次等額遞補。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內人員。

七、其他事項

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招遠市人民政府門戶網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

本簡章由招遠市人力資源和社會保障局、招遠市衛(wèi)生健康局共同負責解釋。

咨詢電話：0535-8241011（招遠市人民醫(yī)院）

0535-8160735（招遠市中醫(yī)醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0535-8153517（招遠市衛(wèi)生健康局）

0535-8216837（招遠市人力資源和社會保障局）