青海省部分企事業(yè)單位赴省外高校引進(jìn)978名高層次緊缺人才的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省企事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高素質(zhì)高層次人才，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，2019年下半年全省部分企事業(yè)單位赴省外高校引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才范圍

此次引才范圍面向全國(guó)高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重點(diǎn)在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進(jìn)行。用人單位也可根據(jù)需要分批到相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校開(kāi)展引才工作。

二、引才單位和崗位

引才單位主要包括省市縣屬企事業(yè)單位急需的博士研究生、碩士研究生和緊缺專(zhuān)業(yè)本科生。具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件。

三、引才條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)；

（三）符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生；

（四）身體健康，具有崗位要求的身體條件；

（五）年齡一般不超過(guò)35周歲，對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

（六）具備崗位所需要的其他條件。

四、引才程序

引才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布引才公告。引才公告在集中引才地區(qū)相關(guān)高校校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)及其微信公眾號(hào)、人才青海微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，可根據(jù)需要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需要填報(bào)報(bào)名表（一式2份，粘貼照片），提供本人身份證和學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料和復(fù)印件，以及崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名的按照要求提供相應(yīng)的報(bào)名資料。

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。

（三）考核測(cè)評(píng)。考核測(cè)評(píng)由用人單位負(fù)責(zé)，按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1.引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的，主要采取面談、專(zhuān)家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

3.引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的，主要采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

考核測(cè)評(píng)工作根據(jù)需要可在集中引才地區(qū)組織進(jìn)行，也可先簽訂意向性協(xié)議，再到用人單位參加考核測(cè)評(píng)。具體考核測(cè)評(píng)方式由各用人單位或主管部門(mén)制定。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由用人單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（五）體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)（不包括簽訂意向性協(xié)議人員）的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位參加體檢、接受考察（政審）。

事業(yè)單位引進(jìn)人才的體檢由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察工作由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)，考察（政審）工作注重了解應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等。企業(yè)引進(jìn)人才的體檢和考察工作，可根據(jù)實(shí)際需要簡(jiǎn)化程序。

（六）公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察（政審）合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、用人單位或主管部門(mén)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用（錄用）的，取消聘用（錄用）資格。

經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

1.占用事業(yè)單位編制的，用人單位按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3.企業(yè)引進(jìn)人才由用人企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同，確定工資待遇，辦理入職手續(xù)，并按照規(guī)定享受與該企業(yè)員工相同的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、政策要求

（一）取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2020年7月31日前不能畢業(yè)的，不得報(bào)名。

（二）在校期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不能作為引進(jìn)對(duì)象。

（三）事業(yè)單位引才實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人和引才工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的；在簽定協(xié)議前已參加工作但未提供同意報(bào)考證明（或與原單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明）的；未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

（五）引才過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，事業(yè)單位將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。企業(yè)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

六、優(yōu)惠政策

應(yīng)聘人員除享受各用人單位制定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策外，全職引進(jìn)的博士研究生，若為青海“一優(yōu)兩高”重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，可直接認(rèn)定為青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”引進(jìn)拔尖人才，給予40萬(wàn)元一次性特殊支持（安家費(fèi)），并享受下列優(yōu)惠政策：

（一）在青工作滿(mǎn)1年，經(jīng)用人單位考核合格，可申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年的，經(jīng)用人單位考核合格，可申報(bào)參加正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

（二）在我省未享受政府提供住房且用人單位暫時(shí)不能解決住房的，可申請(qǐng)入住由政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理機(jī)構(gòu)提供的住房。愿意在青購(gòu)買(mǎi)住房的，各市州、省直用人單位給予10萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)助。

（三）享受“家庭式”人才引進(jìn)政策，其配偶學(xué)歷為碩士研究生以上，專(zhuān)業(yè)、能力、素質(zhì)等符合引進(jìn)單位實(shí)際崗位需要，并且身份為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員的，在引進(jìn)單位有空缺編制的前提下，可簡(jiǎn)化程序直接考核聘用。

（四）按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則，從優(yōu)保障子女入學(xué)。

（五）事業(yè)單位優(yōu)先在空編內(nèi)落實(shí)編制，確無(wú)空編的，可持省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的人才證書(shū)向省機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)申請(qǐng)事業(yè)編制，實(shí)行“專(zhuān)人專(zhuān)編”。

（六）事業(yè)單位可參照引進(jìn)人才來(lái)青前的收入水平和在青工作績(jī)效情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)同意后，協(xié)商確定其合理薪酬；也可以課題、項(xiàng)目為核算單位，實(shí)行項(xiàng)目工資。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。企業(yè)可按照相應(yīng)規(guī)定確定其合理薪酬。

（七）提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，用于獎(jiǎng)勵(lì)科研負(fù)責(zé)人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的收益比例不低于70%.

（八）優(yōu)先推薦參加學(xué)習(xí)進(jìn)修、實(shí)踐考察，優(yōu)先支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。

（九）各用人單位每年組織進(jìn)行一次健康體檢。

（十）由省人才辦建立長(zhǎng)期聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，采取座談會(huì)、走訪(fǎng)慰問(wèn)等形式，密切與引進(jìn)人才聯(lián)系，了解工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。

全職引進(jìn)的碩士研究生和本科生，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦申報(bào)青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”等省級(jí)人才工程項(xiàng)目。

七、具體事宜

各用人單位組織報(bào)名、資格審查及具體考核測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等規(guī)定，由各用人單位另行制定并隨時(shí)發(fā)布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)查詢(xún)。

附件：

1.2019年下半年青海省部分企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求匯總表

2.青海專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)安排

1.陜西師范大學(xué)：青海專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月5日（星期四）9：00—12：00

地 點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)

2. 哈爾濱工業(yè)大學(xué)：青海專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月8日（星期日）9：00—12：00

地 點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)

3. 清華大學(xué)：青海專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月16日（星期一）9：00—12：00

地 點(diǎn)：清華大學(xué)

4. 北京師范大學(xué)：青海專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月17日（星期二）9：00—12：00

地 點(diǎn)：北京師范大學(xué)

5. 鄭州大學(xué)：青海專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月19日（星期四）9：00—12：00

地 點(diǎn)：鄭州大學(xué)

6.蘭州大學(xué)：青海專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月22日（星期日）9：00—12：00

地 點(diǎn)：蘭州大學(xué)

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