2018年寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院招聘60名高層次人才簡(jiǎn)章公布了，為了幫助大家及時(shí)了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

為貫徹我院“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作方案》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，具體如下：

一、招聘崗位條件及人數(shù)

高層次人才主要是指以下三類(lèi)人員，共公開(kāi)全職引進(jìn)60名。

領(lǐng)軍人才（學(xué)科帶頭人）：擬引進(jìn)10名；

杰出人才（亞學(xué)科帶頭人）：擬引進(jìn)11名；

優(yōu)秀博士：擬引進(jìn)39名；

具體崗位要求詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、引才類(lèi)型及條件

（一）領(lǐng)軍人才（學(xué)科帶頭人）

基本條件：

（1）具有良好的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備省級(jí)三甲醫(yī)院15年及以上本學(xué)科工作經(jīng)歷，5年以上科室管理經(jīng)歷。

（2）一般應(yīng)具有博士或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，為博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，年齡一般在50歲以下，博士生導(dǎo)師年齡可放寬至55歲。

（3）在所從事的臨床專(zhuān)業(yè)及科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，在國(guó)內(nèi)外同行具有一定的影響力，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員及以上。具有很強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和扎實(shí)的工作積累，主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金不少于1項(xiàng)，或獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或同等層次獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上（前2名完成人）；近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI文章不少于3篇，或國(guó)家核心期刊文章（中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（SCD）核心庫(kù)來(lái)源期刊）不少于5篇。

臨床型人才除須具備以上基本條件外還需具備下列條件：

（1）手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科人才須具備以下條件：可主持四級(jí)手術(shù)以及能夠完成國(guó)家公布技術(shù)類(lèi)目中填補(bǔ)我院空白的一項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。能夠提供近五年作為主刀完成四級(jí)手術(shù)臺(tái)次、完成復(fù)雜疑難病癥搶救病例、參加三級(jí)甲等醫(yī)院本專(zhuān)科疑難危重病例重大會(huì)診例數(shù)。

（2）非手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科人才須具備以下條件：達(dá)到國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科臨床技術(shù)水平。能夠提供近五年主持治愈專(zhuān)科病例、主持危急重癥的搶救和較疑難病癥的處理病例、參加三級(jí)甲等醫(yī)院本專(zhuān)科疑難危重病例重大會(huì)診例數(shù)。

對(duì)于急需緊缺學(xué)科，可適當(dāng)放寬條件。

（二）杰出人才（亞學(xué)科帶頭人）

基本條件：

（1）備省級(jí)三甲醫(yī)院10年及以上本學(xué)科工作經(jīng)歷，有國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷，具有博士或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；

（2）副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；年齡一般在45歲以下，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者或碩士生導(dǎo)師年齡可放寬至50歲。在所從事的臨床專(zhuān)業(yè)及科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)有一定造詣，在國(guó)內(nèi)同行中具有一定的影響力，擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、醫(yī)院協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員及以上；

（3）具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較扎實(shí)的工作積累、發(fā)展?jié)摿?。主持完成省部?jí)科研項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，或獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或同等層次獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上（前三完成人）；近五年以第一作者身份發(fā)表SCI文章不少于2篇，或國(guó)家核心期刊文章（中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（SCD）核心庫(kù)來(lái)源期刊）不少于3篇。

臨床型人才除須具備以上基本條件外還需具備下列條件：

（1）手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科人才須具備以下條件：可主持三級(jí)或以上手術(shù)以及能夠完成國(guó)家公布技術(shù)類(lèi)目中填補(bǔ)我院空白的一項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。能夠提供近五年作為主刀完成三級(jí)手術(shù)臺(tái)次、完成復(fù)雜疑難病癥搶救病例、參加三級(jí)甲等醫(yī)院本專(zhuān)科疑難危重病例重大會(huì)診例數(shù)。

（2）非手術(shù)類(lèi)專(zhuān)科人才須具備以下條件：達(dá)到省級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科臨床技術(shù)水平。能夠提供近五年主持治愈專(zhuān)科病例、主持危急重癥的搶救和較疑難病癥的處理病例、參加三級(jí)甲等醫(yī)院本專(zhuān)科疑難危重病例重大會(huì)診例數(shù)。

對(duì)于急需緊缺學(xué)科，可適當(dāng)放寬條件。

（三）優(yōu)秀博士

基本條件：統(tǒng)招全日制博士研究生，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡一般在40歲以下。重點(diǎn)院校、重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)生優(yōu)先招聘。

三、報(bào)名方式

凡符合招聘條件者，報(bào)名者請(qǐng)掃描二維碼（見(jiàn)附件2）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。此招聘公告長(zhǎng)期有效。

四、引進(jìn)人才待遇

（一）領(lǐng)軍人才（學(xué)科帶頭人）

（1）入職后與醫(yī)院簽訂不少于5年協(xié)議，醫(yī)院給予安家費(fèi)30萬(wàn)元；連續(xù)5年發(fā)放租房補(bǔ)貼每月3000元；服務(wù)滿(mǎn)5年、考核合格者并繼續(xù)留在我院工作的，醫(yī)院一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

（2）若經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定為區(qū)級(jí)C類(lèi)高層次人才，自治區(qū)財(cái)政將給予安家費(fèi)60萬(wàn)元；對(duì)全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士，自治區(qū)將每月分別給予4000元、2000元工作補(bǔ)助，可連續(xù)補(bǔ)助5年。對(duì)僅具有博士學(xué)位人員醫(yī)院每月發(fā)放博士津貼2000元，連續(xù)發(fā)放5年。

（二）杰出人才（亞學(xué)科帶頭人）

（1）入職后與醫(yī)院簽訂不少于5年協(xié)議，醫(yī)院給予安家費(fèi)15萬(wàn)元；連續(xù)5年發(fā)放租房補(bǔ)貼每月2500元；服務(wù)滿(mǎn)5年、考核合格者并繼續(xù)留在我院工作的，醫(yī)院一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

（2）若經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定為區(qū)級(jí)D類(lèi)高層次人才后，自治區(qū)財(cái)政給予安家費(fèi)30萬(wàn)元；對(duì)全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士，自治區(qū)將每月分別給予4000元、2000元工作補(bǔ)助，可連續(xù)補(bǔ)助5年。對(duì)僅具有博士學(xué)位人員醫(yī)院每月發(fā)放博士津貼2000元，連續(xù)發(fā)放5年。

（三）優(yōu)秀博士

（1）入職后與醫(yī)院簽訂不少于5年協(xié)議，醫(yī)院給予安家費(fèi)10萬(wàn)元；連續(xù)5年發(fā)放租房補(bǔ)貼每月2000元；服務(wù)滿(mǎn)5年、考核合格者并繼續(xù)留在我院工作的，醫(yī)院一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

（2）若經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定為E類(lèi)高層次人才后，自治區(qū)財(cái)政給予安家費(fèi)20萬(wàn)元；自治區(qū)將每月分別給予4000元工作補(bǔ)助，可連續(xù)補(bǔ)助5年。

對(duì)僅具有博士學(xué)位人員，醫(yī)院給予安家費(fèi)10萬(wàn)元，每月發(fā)放博士津貼2000元，連續(xù)發(fā)放5年。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)正源北街301號(hào)

郵編：750002

電子郵箱：nxrmyyrsc@126.com

聯(lián)系電話(huà)：（0951）5920578

聯(lián)系人：崔老師

附件1：寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表

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