寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年招聘事業(yè)編制工作人員20人

2024-05-08 11:23 醫(yī)學教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘正在進行中！各地招聘信息更新，崗位和機會不斷，醫(yī)學教育網(wǎng)為了幫助大家瀏覽各地招聘信息，將會為大家整理并更新各地相關公告，大家可持續(xù)關注！以下是公告通知：寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年招聘事業(yè)編制工作人員20人。

2024年5月7日8:00-2024年5月11日18:00

為大力實施人才強院戰(zhàn)略，進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，做好自主公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政規(guī)發(fā)〔2023〕9號）《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行）》（寧人社規(guī)〔2022〕4號）《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112 號）相關規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘計劃及相關要求

結合醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次事業(yè)編制招聘共設置19個崗位，招聘20人。凡是新招聘入職的人員，需要按照業(yè)務部門輪轉計劃參加醫(yī)院組織的輪轉培訓，最低服務期限為3年。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的；

7.符合《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件；

8.年齡在30歲以下指1993年4月30日以后出生，35歲以下指1988年4月30日以后出生，40歲以下指1983年4月30日以后出生，45歲以下指1978年4月30日以后出生，年齡以考生有效身份證上的出生日期為準；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員、情形不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的仍在懲戒期的；

5.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證的；

6.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；

7.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

8.全日制普通高等學校在讀的（普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業(yè)生）；

9.事業(yè)單位在編人員試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的；事業(yè)單位在編人員現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務年限的；事業(yè)單位在編人員除上述情況之外可以報考，但須經(jīng)所在單位及其主管部門同意，應聘者在資格復審時須提供所在單位及其主管部門同意報考的相關證明材料。最低服務期限計算截止時間為公告發(fā)布之日。

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

（一）內科醫(yī)師、外科醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、內科中醫(yī)師、骨科醫(yī)師共5個崗位采取考核加面試（PPT答辯的方式）進行招聘。

（二）財務管理科員、腎內科醫(yī)師、重癥醫(yī)學科醫(yī)師1、重癥醫(yī)學科醫(yī)師2、骨科或疼痛科醫(yī)師、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師1、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師2、放射科醫(yī)師、普通外科醫(yī)師、針灸推拿醫(yī)師1、針灸推拿醫(yī)師2、康復技師、功能科醫(yī)師共13個崗位采?。汗P試+面試（專業(yè)知識與綜合素質測評）方式進行招聘。

（三）護理崗位采?。汗P試+面試（專業(yè)知識與綜合素質測評+實踐技能操作測評）方式進行招聘。

五、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2024年4月30日在寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxdsrmyy.com，下同）、寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wsjkw.nx.gov.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）同時公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間

2024年5月7日8:00-2024年5月11日18:00

2.報名方式

符合報名條件人員掃描二維碼進行網(wǎng)絡報名（請在規(guī)定的報名時間內掃碼提交，資格審核時以掃描二維碼報名提交的時間為準），每人僅能申報一個崗位。對于報名多個崗位的情況，以首次報名記錄為準。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。

（長按識別下方二維碼即可報名）

寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年招聘事業(yè)編制工作人員20人報名碼

3.資格審核

（1）報名結束后兩日內，醫(yī)院官網(wǎng)將發(fā)布資格審核通知，請考生密切關注官網(wǎng)，不再另行電話通知，明確資格審核時間、地點及其他要求。醫(yī)院組織人事科按照確定的資格審核時間、招聘崗位條件及招聘要求，對參加資格審核報考人員填寫的《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員資格審核表》（附件2）及相關證件原件進行審核。

（2）除寧夏以外報名應聘者如確因各種原因不能現(xiàn)場參加資格審核者，可聯(lián)系醫(yī)院人事科在資格審核時間內將審核所需資料掃描原件后以PDF格式發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱（郵箱地址：rsk23027@163.com)；寧夏境內應聘者如確因各種原因不能現(xiàn)場參加資格審核者可委托他人資格審核，除須提供相應的資格審核資料外，還須提供《資格審核委托書》（附件3）及被委托人身份證復印件。

（3）資格審核結果將于資格審核結束后2個工作日內在醫(yī)院官網(wǎng)公布，考生可登錄寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxdsrmyy.com）查看資格審核結果（請考生密切關注醫(yī)院官網(wǎng)，不再另行電話通知）。

4.參加資格審核須提交以下資料

《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員資格審核表》（附件2）一式兩份，身份證、歷次畢業(yè)證、歷次學位證、歷次教育部學歷認證電子注冊備案表（應屆畢業(yè)生持《教育部學籍在線驗證報告》）等及崗位要求所需的其他證件（如規(guī)范化培訓合格證書等），以上證件須提供原件及復印件各1份；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。資格審查貫穿招聘工作全過程。對于2024年應屆畢業(yè)生，2024年7月31日前需按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（2024年無法提供合格證書原件的，需提供達到國家理論成績合格線的證明），否則不予聘用。

5.未按時參加資格審查或在資格審查結束時仍不能提供有關證明材料的，視為棄權，取消應聘資格。此次招聘對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

（三）考核

1.考核時間及地點

時間：2024年5月中旬（具體以發(fā)布時間為準）。

地點：具體地點另行通知

2.考核方法

內科醫(yī)師、外科醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、內科中醫(yī)師、骨科醫(yī)師共5個崗位，由醫(yī)院公開招聘工作領導小組采取背景調查、資格審核、談話考察等多種方式對報考人員的政治思想素質、業(yè)務能力、科研學術能力、工作能力等進行考核。按照報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分經(jīng)研究確定進入面試（PPT答辯）人員名單?？己顺煽冞_不到最低合格分數(shù)線60分的，取消應聘資格。

（四）筆試

筆試前醫(yī)院在官網(wǎng)發(fā)布筆試公告，通知筆試相關事宜，主要包括筆試時間、地點、形式、筆試方式、攜帶的證件及其他注意事項。醫(yī)院將采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者，對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動棄權，責任由考生自負；筆試當天考生按通知到筆試考場報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權，取消筆試資格。

1.筆試時間及地點

（1）時間：2024年5月中旬（以具體通知時間為準）

（2）地點：具體地點另行通知

（3）筆試崗位與內容。財務管理科員、腎內科醫(yī)師、重癥醫(yī)學科醫(yī)師1、重癥醫(yī)學科醫(yī)師2、骨科或疼痛科醫(yī)師、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師1、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師2、放射科醫(yī)師、普通外科醫(yī)師、針灸推拿醫(yī)師1、針灸推拿醫(yī)師2、康復技師、護理、功能科醫(yī)師共14個崗位須參加筆試，考試內容為報考崗位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力知識，滿分為100分。筆試考試需攜帶身份證原件和蓋章合格的《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院2024年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員資格審核表》（附件2）。

（4）筆試方式：筆試為閉卷考試。

（5）筆試不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（6）醫(yī)院公開招聘工作領導小組按照通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單（通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究決定減少招聘人數(shù)、降低開考比例或取消崗位），并在醫(yī)院官方網(wǎng)站進行3個工作日的公示。醫(yī)院公開招聘工作領導小組將根據(jù)筆試成績統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達不到最低合格分數(shù)線的，取消應聘資格。

（五）面試

醫(yī)院于面試前5日，在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，通知面試相關事宜，主要包括面試時間、地點、形式、面試方式、攜帶的證件及其他注意事項。醫(yī)院將采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者，對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動棄權，責任由考生自負；面試當天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權，取消面試資格；考生面試時，違反“只報考號，不報姓名”的規(guī)定，取消面試資格。

1.面試時間及地點

時間：2024年5月下旬（以具體通知時間為準）

地點：具體地點另行通知

2.面試方法

（1）內科醫(yī)師、外科醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、內科中醫(yī)師、骨科醫(yī)師共5個崗位根據(jù)醫(yī)院實際工作需要，采取PPT答辯的方式進行?？忌凑仗峁┑腜PT面試提綱，自行準備PPT進行答辯。整體答辯時間不超過15分鐘。

PPT答辯要求：答辯人通過 PPT 進行陳述，陳述結束后，評委圍繞答辯人的陳述，結合所報崗位提出2-3個問題由答辯人口頭作答。評委圍繞考生答辯陳述內容及所報崗位進行提問，重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和綜合素質等方面內容。評委根據(jù)陳述和作答情況進行打分。應聘者PPT應在規(guī)定的時間內（具體時間另行通知）以"報考崗位＋姓名＋聯(lián)系方式"格式命名（如：內科醫(yī)師＋張三＋138XXXXXXXX)，并將PPT發(fā)送至指定郵箱(郵箱號：rsk23027@163.com），逾期未報視為放棄面試。PPT應為Microsoft Office PowerPoint 2007 格式，擴展名為．pptx，不得透露個人信息，不得鏈接或插入視頻和音頻，大小不超過15MB。

（2）財務管理科員、腎內科醫(yī)師、重癥醫(yī)學科醫(yī)師1、重癥醫(yī)學科醫(yī)師2、骨科或疼痛科醫(yī)師、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師1、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師2、放射科醫(yī)師、普通外科醫(yī)師、針灸推拿醫(yī)師1、針灸推拿醫(yī)師2、康復技師、功能科醫(yī)師共13個崗位面試方式為：專業(yè)知識與綜合素質測評。根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式，重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容。

（3）護理崗位面試方式為：專業(yè)知識與綜合素質測評+實踐技能測評的方式，專業(yè)知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式，重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容，實踐技能測評主要內容為與報考崗位相關的實踐技能操作。

3.面試成績計算

（1）PPT答辯及專業(yè)知識與綜合素質測評成績滿分為100

分。將評委評分去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。達不到60分的，取消應聘資格。

（2）實踐技能測評成績滿分為100分。計算三名評委的平

均分，按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。達不到80分

的，取消應聘資格。

（3）財務管理科員、腎內科醫(yī)師、重癥醫(yī)學科醫(yī)師1、重癥醫(yī)學科醫(yī)師2、骨科或疼痛科醫(yī)師、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師1、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師2、放射科醫(yī)師、普通外科醫(yī)師、針灸推拿醫(yī)師1、針灸推拿醫(yī)師2、康復技師、功能科醫(yī)師共13個崗位面試成績=專業(yè)知識與綜合素質測評成績。

（3）護理崗位面試成績=專業(yè)知識與綜合素質測評成績×

50%+實踐技能測評成績×50%。

（六）考試總成績的計算方法

1.內科醫(yī)師、外科醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、內科中醫(yī)師、骨科醫(yī)師共5個崗位考試總成績=PPT答辯成績。

2.財務管理科員、腎內科醫(yī)師、重癥醫(yī)學科醫(yī)師1、重癥醫(yī)學科醫(yī)師2、骨科或疼痛科醫(yī)師、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師1、重癥康復科或神經(jīng)內科醫(yī)師及急診科醫(yī)師2、放射科醫(yī)師、普通外科醫(yī)師、針灸推拿醫(yī)師1、針灸推拿醫(yī)師2、康復技師、功能科醫(yī)師共13個崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績60%?？荚嚦煽儾⒘袝r，由醫(yī)院通過一定方式組織加試。

3.護理崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績（專業(yè)知識與綜合素質測評×50%+實踐操作技能測評×50%）×60%?？荚嚦煽儾⒘袝r，由醫(yī)院通過一定方式組織加試。

（七）體檢

根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。同一崗位，出現(xiàn)考生考試總成績相同時，醫(yī)院通過一定形式組織加試。體檢工作在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實施。體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時間內未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的須承擔相關費用。

（八）考察

經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負責實施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消招聘資格。

（九）公示與聘用

根據(jù)考試總成績、考察、體檢結果，由醫(yī)院黨委會議研究確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公示7日。公示期間，對反映有不符合聘用資格條件并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。對公示期滿無異議的，由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會和自治區(qū)人力資源和社會保障廳正式報送辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，醫(yī)院應與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年，聘用合同可按規(guī)定約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（十）崗位遞補

1.遞補情形

（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

2.不遞補情形

（1）擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

（2）人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

六、其他事項

1.凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由醫(yī)院公開招聘工作領導小組研究決定。

2.因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調整的，醫(yī)院公開招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請考生及時關注。

3.考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。

4.考生請密切關注醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、技能操作、面試、聘用等相關通知。