根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將我院2019年公開(kāi)招聘工作人員公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事單位工作人員義務(wù)；

3、年齡：以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)；

4、身體健康；

5、符合各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、曾被開(kāi)除公職的人員；

3、在處分期間的人員；

4、涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

5、涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員；

6、在全日制普通高校就讀的學(xué)生生；

7、現(xiàn)役軍人；

8、法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

二、招聘計(jì)劃、資格及崗位要求的其他條件

見(jiàn)附件1： 2019年寧夏回族自治區(qū)第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表。

三、報(bào)名方式和程序

（一）報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏第四人民醫(yī)院（ ）。

1、網(wǎng)上下載《寧夏回族自治區(qū)第四人民醫(yī)院公開(kāi)招平工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

2、填寫(xiě)《報(bào)名表》信息。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》回復(fù)醫(yī)院人事科郵箱（）。

（二）報(bào)名時(shí)間。2019年4月1日（周一）8：00至4月9日（周二）17：00，報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名（以人事科郵箱收到《報(bào)名表》的時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。

1、時(shí)間：2019年4月11日（周四）上午8：00—1200，下午1；00—5；00.

2、地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市西夏區(qū)北京西路713號(hào)，寧夏回族自治區(qū)第四人民醫(yī)院綜合樓5樓多功能廳。

3、攜帶資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證、英語(yǔ)四級(jí)證、工作經(jīng)歷證明及招聘要求的其他材料原件及復(fù)印件；2張近期2寸免冠彩色照片。

學(xué)歷證書(shū)要提供打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

四、筆試

（一）筆試科目與內(nèi)容。由醫(yī)院按照不同專(zhuān)業(yè)，集中命題封存，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)，等待通知。

按照筆試A數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。達(dá)不到3：1面試比例的，可按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

五、面試

（一）面試內(nèi)容。由醫(yī)院按照不同專(zhuān)業(yè)，集中命題封存，滿分為100分。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)，等待通知。

人事科通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式。

六、考試總成績(jī)的計(jì)算

（一）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)）×60%+面試成績(jī)×40%.

（二）根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

七、體檢

（一）體檢工作由人事科和體檢科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照醫(yī)院制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人事科同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

八、考察

（一）考案工作由人事科負(fù)責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄（涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員；失信被執(zhí)行人等）、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外）；不具備報(bào)考資格條件的；曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；經(jīng)醫(yī)院研究確定后，可取消招聘資格。

九、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，人事科報(bào)醫(yī)院黨委研究，確定擬公示、擬聘用人員名單，網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，人事科辦理招聘手續(xù)。

（二）簽訂《勞動(dòng)合同》（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

十、相關(guān)要求

本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由醫(yī)院研究決定。招聘條件方式、時(shí)間等有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件1：2019年寧夏回族自治區(qū)第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

附件2： 寧夏回族自治區(qū)第四人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表