2018年內(nèi)蒙古赤峰第二醫(yī)院51名專業(yè)技術人員招聘簡章已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關信息整理如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正的原則。

（二）堅持專業(yè)對口，擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘待遇

（一）此次招聘人員實行聘用試用制度，試用期為一年，試用期限以聘用試用合同為準。

（二）試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位工資標準兌現(xiàn)工資。

三、招聘計劃

此次計劃公開招錄醫(yī)療等衛(wèi)生專業(yè)技術人員51人。詳見《赤峰市第二醫(yī)院2018年公開招聘人員崗位表》附件1.

四、招聘條件

應聘人員必須同時具備下列條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法違紀行為。

（二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，能遵守國家的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度。

（三）學歷條件：

具有國家統(tǒng)招普通高校全日制教育公立院校本科及以上學歷。（職業(yè)技術類院校、民辦院校、獨立學院、專升本、定向生、委培生、影像專業(yè)理學學位不在此次招聘范圍內(nèi)）。

（四）年齡要求：本科學歷為25周歲以下（1993年1月1日及以后出生），碩士學歷為28周歲以下（1990年1月1日及以后出生）。

（五）品貌端正，身體健康。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。招聘《公告》及《簡章》于2018年6月25日分別在《紅山晚報》及赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，一切事宜均在赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站和赤峰市第二醫(yī)院公示欄發(fā)布，請考生及時關注。

（二）報名和資格審查

1.報名工作由赤峰市第二醫(yī)院人事科負責，采取考生現(xiàn)場報名方式進行，應聘人員需提供以下材料：

本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、學歷認證電子注冊備案表一份、個人簡歷一份、報名表一份。

2.報名時，要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；每位應聘人員只能報考一個崗位，報名人員需填寫報名表（附件2），報名表在赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站下載（網(wǎng)址），填寫后打印并粘貼照片。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。

3.資格審核

（1）資格審核工作由赤峰市第二醫(yī)院人事科負責，報考者對學歷、學科（專業(yè)）等崗位資格條件方面的問題，由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘資質(zhì)審核小組負責解釋。

（2）資格審查將重點審核考生的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人信息與所持證件不符者，不得參加考試。

4.報名時間：2018年7月2日—7月4日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30.

5.報名地點：赤峰市第二醫(yī)院門診樓六樓小會議室。

6.同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶2方可開考。未達到開考比例的崗位，由赤峰市第二醫(yī)院招聘工作領導小組研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計劃，具體情況請關注赤峰市第二醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。采取閉卷形式，筆試科目為醫(yī)學專業(yè)理論知識，滿分為100分。2018年7月5日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：00）考生攜帶本人身份證及與報名表同一底版小二寸彩照一張領取準考證，下午5點前未領取準考證視為自動放棄筆試資格。筆試考試時間及地點見準考證。未攜帶身份證、準考證者一律不得進入考場。筆試結束后，全部參加考試人員的筆試成績在赤峰市第二醫(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站公布。

本次招考不指定復習范圍和考試參考用書。

2.面試

（1）面試比例

按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)1：2—3 的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1：2—3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)考核，滿分為100分。面試工作由用人單位統(tǒng)一組織實施。

（2）面試方式

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。

設考官組，考官由具有相應資質(zhì)的人員和有關專家7—9人組成。

3.總成績計算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的標準計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，如成績相同，順延小數(shù)位數(shù)。按照應聘人員總成績由高到低的順序依次錄用，崗位名額末位排名出現(xiàn)分數(shù)相同者，取筆試成績高者優(yōu)先錄取?？荚嚦煽冊诔喾迨械诙t(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，如有體檢不合格人員，依據(jù)總成績依次遞補，遞補只進行一次。體檢的具體時間和地點在赤峰市第二醫(yī)院公示欄另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。

3、考察工作由醫(yī)院人事和監(jiān)察部門具體實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴矢鶕?jù)擬聘崗位要求全面、準確、客觀的評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否需要回避等方面的情況，同時對資格條件進行復查，以上情況形成書面材料。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。

（五）公示和聘用

對擬聘用人員在赤峰市第二醫(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限不少于7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議者，按《赤峰市第二醫(yī)院聘用人員錄用管理制度》的相關規(guī)定實行聘用管理。

1.擬聘用人員應在2018年7月26日—27日報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員報到時需提供本人身份證，畢業(yè)證原件及復印件，學歷認證備案表，人事檔案及報到證。

2.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期間執(zhí)行聘用單位試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作實行回避制度。用人單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，凡是與應聘者有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）按照“誰審查、誰負責”的要求，受理報名的資格審核小組對報名資格審查要高度負責，對因在資格審查環(huán)節(jié)發(fā)生問題而影響招聘工作的，一經(jīng)查實嚴肅查處。

（三）強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行。

（四）招聘工作任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（五）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（六）咨詢和監(jiān)督舉報電話

招聘政策咨詢電話：赤峰市第二醫(yī)院人事科 0476-8861096

監(jiān)督舉報電話：紅山區(qū)衛(wèi)計局 0476-8220859 0476-8220337

赤峰市第二醫(yī)院紀檢監(jiān)察科：0476-8236423

七、招聘組織

成立單位招聘工作領導小組：

組 長： 李秀軍

副組長： 趙 華 劉亞東 竇海艷 于國峰 張廣民

邊 疆 張春萍

成 員： 盛穎娟 王耐霜 部鳳英 龔 嵐

領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，辦公室主任

盛穎娟，辦公室電話0476-8861096.

附件1：赤峰市第二醫(yī)院2018年公開招聘人員崗位表。

附件2：考生報名登記表。

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