醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：呼和浩特市新城區(qū)2023年招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員30名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月2３日9:00—5月2５日17:00

一、招聘原則

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為新城區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招考聘用編外合同制工作人員共計(jì)30人。詳情請(qǐng)閱讀《新城區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘合同制工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．報(bào)考新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員不限戶籍；

5．報(bào)考新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年5月22日（不含）至2005年5月22日（含）期間出生；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力；

8.具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷，專業(yè)詳見《崗位表》；

9．2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間截止到2023年12月31日前。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)歷，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同；

10．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

5．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編或編外招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

6．2024年及以后畢業(yè)的普通全日制高等教育在讀大專生、本科生、研究生；

7．報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）。報(bào)名時(shí)間：2023年5月2３日9:00—5月2５日17:00。

2.為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位表》?！秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表》；參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)；參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（）中的專業(yè)；參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂版）》和后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)?？忌鷳?yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報(bào)考人員須于報(bào)名開始后前三天內(nèi)報(bào)名并提交審核（目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且考生需按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果），如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查看報(bào)名情況并按照招聘單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供招聘單位及其主管部門研判。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，招聘單位及其主管部門在研判時(shí)，主要參考教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對(duì)照等信息，結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。

4．報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《崗位表》）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息），學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

5．報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。

6．網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)分配報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

7．報(bào)考人員在注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審

1．報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

2．資格初審時(shí)間：2023年5月2３日9:00—5月2６日12：00。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1．報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者應(yīng)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功，未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

2．報(bào)考費(fèi)為120元/人。

3．繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年5月2３日9:00至5月2６日17:00。

4．在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審（請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)下載后保存，繳費(fèi)截止后報(bào)名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，但因考生個(gè)人原因未能及時(shí)下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān)）。

5.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用經(jīng)新城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)審核通過后，對(duì)符合退費(fèi)的考生予以退費(fèi)。符合減免費(fèi)用的報(bào)考人員如需退費(fèi)的須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份（請(qǐng)考生登錄網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“表格下載”找到相應(yīng)表格自行下載打?。?；呼和浩特地區(qū)最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員須持民政、扶貧部門出具的相關(guān)證明原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，于2023年6月3日考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，到新城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（新城區(qū)政府東配樓4樓新城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科421室，聯(lián)系電話：6218091）進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），考生自行選擇是否退費(fèi)，不辦理退費(fèi)手續(xù)不影響成績及最終錄用結(jié)果，未按日期確認(rèn)退費(fèi)的考生不減免報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考、違反考試紀(jì)律、弄虛作假的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

（四）開考比例

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。

未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由新城區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

因報(bào)名未達(dá)到開考比例且取消原計(jì)劃招聘的崗位，該崗位已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)名費(fèi)用由原渠道退回。

（五）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間擬定于6月1日9：00—6月2日17：00，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必于筆試前關(guān)注登錄報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

（一）筆試參照事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關(guān)要求，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分，考試范圍、試題類型等有關(guān)要素以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。

（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國家通用語言文字試卷，考生須用國家通用語言文字作答。對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

（三）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員的筆試成績上加2.5分。

（四）筆試成績計(jì)算方法：

筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋政策加分。筆試總成績保留三位小數(shù)。

（五）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間擬定于6月3日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的公告。

（六）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（七）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由新城區(qū)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。報(bào)考人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門和新城區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3:1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，考生必須本人攜帶相關(guān)證件，在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，簽訂考生承諾單。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

1.《報(bào)名登記表》（一式二份），需考生親筆簽字；

2.本人居民二代身份證原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；

3.學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（學(xué)位證書）的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院（處）〉公章的證明，并于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書）；

4.應(yīng)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提交學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（），驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；

5.報(bào)考人員須提供本人二代居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；

6.近期免冠一寸彩照2張；

7.現(xiàn)為行政事業(yè)單位或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；

8.報(bào)考崗位要求的其他材料。

（四）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2024年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生等，一律取消面試資格。

（五）對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

七、面試

（一）面試由市人事考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布?？忌嬖嚤仨氂脟彝ㄓ谜Z言文字回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（二）對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到新城區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分）。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

八、考試總成績計(jì)算

（一）考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

（二）按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線或低于面試平均成績的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

九、體檢和考核

（一）體檢工作由新城區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向新城區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。新城區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考核工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報(bào)新城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人員考核不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消其聘用資格。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員體檢結(jié)果合格的，應(yīng)從接到體檢結(jié)論起15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料；特殊情況，經(jīng)報(bào)考人員申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)放寬。未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的編外合同制工作人員，按照程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)；

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；不能按時(shí)取得崗位要求的其他資格條件的；聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，其崗位依次遞補(bǔ)；

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）最低服務(wù)年限：新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制工作人員由招聘單位與應(yīng)聘者簽訂服務(wù)期不少于三年的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十二、合同簽訂及工資薪酬

（一）本次所招聘的編外合同制工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。本次招聘人員最低服務(wù)年限根據(jù)用人單位需求，新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制工作人員由招聘單位與應(yīng)聘者簽訂服務(wù)期不少于三年的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員工資待遇參照用人單位同等條件事業(yè)人員的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（具體按照《中共新城區(qū)委員會(huì)辦公室新城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈新城區(qū)編外合同制工作人員管理辦法〉的通知》（新黨辦通〔2021〕6號(hào)）執(zhí)行）。

（三）編制外合同制工作人員統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。

十三、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十四、其他

（一）本次招聘工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0471-6218091

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0471-6218173

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6218515

本簡章由新城區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《新城區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘合同制工作人員崗位表》

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