為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位2023年引進高層次和緊缺急需人才348人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年12月1日至12月31日17:00

一、引進計劃

本次高層次和緊缺急需人才計劃引進348人。其中：市級衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位（包頭市中心醫(yī)院、包頭市第三醫(yī)院、包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院、包頭市腫瘤醫(yī)院、包頭市眼科醫(yī)院、包頭市職工健康休養(yǎng)中心、包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院和包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院）263人，旗縣區(qū)級衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位（昆區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)、石拐區(qū)、土右旗和固陽縣所屬衛(wèi)生健康機構(gòu)）85人。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，符合高層次和用人單位緊缺急需實際。

（二）引進大學以上畢業(yè)生（包括2023屆高校畢業(yè)生），大學本科生年齡一般不超過28周歲（1994年11月30日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年11月30日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1977年11月30日以后出生）。

（三）引進人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件之一：

1.市級衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位學歷為第二輪“雙一流”建設(shè)高校（或原“985”“211”院校）醫(yī)學專業(yè)全日制本科且取得相應(yīng)學位及以上人員；國內(nèi)醫(yī)學類高校醫(yī)學專業(yè)全日制碩士研究生及以上人員。

2.旗縣區(qū)衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位學歷為國內(nèi)醫(yī)學類高校醫(yī)學專業(yè)全日制本科且取得相應(yīng)學位及以上人員。

3.其他要求詳見《包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》（附件1）。

（四）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍：

1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、引進方式及程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及包頭市人才引進相關(guān)文件規(guī)定，本次人才引進采取面試測評的方式，工作程序如下。

（一）發(fā)布公告

市衛(wèi)健委會同有關(guān)部門在各級各類媒體、全國各高校招聘網(wǎng)站和各地人才市場進行發(fā)布。

（二）組織報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。

1.報名時間：2022年12月1日至12月31日17:00。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員可直接登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團（網(wǎng)址：）報名系統(tǒng)進行報名。

3.現(xiàn)場報名：包頭市衛(wèi)健委和招聘單位將派出校園宣傳招聘小組分赴山西、天津、東北和我市周邊地區(qū)有關(guān)高校舉辦校園宣傳招聘活動，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場報名。具體活動場次安排請關(guān)注“包頭黨建”“包頭人社”“鹿城健康365”微信公眾號及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（三）資格審核

包頭市衛(wèi)健委和招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格審核，并對應(yīng)聘人員資格審核情況進行反饋。應(yīng)聘人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并記入人事考試誠信檔案。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實不符合資格條件的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。報名人數(shù)較多的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)。

（四）面試測評

面試測評采取線上面試測評方式進行，內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的綜合能力水平，采取結(jié)構(gòu)化面試測評的形式進行。面試測評結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員，并進入考察體檢環(huán)節(jié)。對于面試測評人員實際到場未達到1:3比例的崗位，劃定成績合格線。面試測評時間將通過“包頭黨建”“包頭人社”“鹿城健康365”微信公眾號公布，并將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。

（五）考察體檢

包頭市衛(wèi)健委組織招聘單位對應(yīng)聘人員進行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。

（六）公示聘用

對擬引進人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、包頭市衛(wèi)健委網(wǎng)站和“鹿城健康365”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。

四、其他事項

1.2023屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證（學位證）的、在本次引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

4.受聘人員符合《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

5.引進人才實行最低5年服務(wù)期。引進單位與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。

6.人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、包頭市衛(wèi)健委網(wǎng)站和“鹿城健康365”公眾號公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

7.本次人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五、政策咨詢及監(jiān)督電話

包頭市衛(wèi)生健康委員會：0472—5617120

內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團：0472—6150650

本公告由包頭市衛(wèi)生健康委員會會同人才引進單位負責解釋。

包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表

以上“包頭市衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位2023年引進高層次和緊缺急需人才348人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關(guān)信息，請進入醫(yī)學教育網(wǎng)！