醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2022年引進急需緊缺人才39人，歡迎查看。

報名截止時間：2022年6月15日17：00

一、引進計劃

本次人才引進計劃數(shù)為39人，具體崗位詳見附件1《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進目錄》(以下簡稱《人才引進目錄》。

二、引進條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4．品行端正，學習成績優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排；

5．身心健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。招聘博士研究生、副高級以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當放寬至45周歲。

(二)下列人員不得報考

1．在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，烏海市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含公立醫(yī)院控制數(shù)范圍內(nèi)人員）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次公開引進按照發(fā)布公開引進公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在烏海市衛(wèi)健委官網(wǎng)和烏海衛(wèi)生健康委微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時間：2022年6月6日

(二)網(wǎng)上報名

1.報名截止時間：2022年6月15日17：00。

2.網(wǎng)報郵箱：whswsj@163.com

咨詢電話：0473-3998103

3.報名材料

(1)《2022年度烏海市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名表》(詳見附件2)；應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè))；須填寫完整工作經(jīng)歷(時間填寫至簡章發(fā)布日；填寫時間必須連續(xù)；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)；

(2)應(yīng)聘人員有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證電子版；

(3)須上傳畢業(yè)證、學位證電子版(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學校<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件)；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)；留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》電子版；

(4)須上傳執(zhí)(職)業(yè)準入資格證電子版；

(5)在編人員報名需提供工作單位及主管部門同意報考證明，簽字并加蓋公章；

應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，經(jīng)初審確認后，不得更改。

(三)資格審查

1．報名人員提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實，一律取消錄用資格。報名人員提交報名信息，經(jīng)初審通過后，不得再改報其他崗位。初審通過人員名單由用人單位公示。

2．資格審查方式為線上審查，由各用人單位人才引進工作領(lǐng)導小組負責資格審查具體事宜。資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（引進）資格，且責任自負。

(四)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報名人員適應(yīng)實際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。本次人才引進范圍為醫(yī)學類碩士研究生及以上，考慮專業(yè)特殊和難以形成競爭等因素，面試不設(shè)置開考比例。面試總成績按百分制計算，設(shè)置60分為成績合格線。

面試時間和地點由用人單位負責告知資格審查通過人員。

(五)體檢

按照每個崗位報名人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際人才引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補。

體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。由人才引進領(lǐng)導工作小組辦公室負責組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。

報考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察工作由用人單位具體組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬引進崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料，報市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組。被考察擬引進人員棄權(quán)或考察不合格的，取消引進資格。

（七）確定擬引進人員

1．對體檢和考察合格的擬引進人員名單在烏海市衛(wèi)健委官網(wǎng)上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究確定引進人選，報市委人才辦備案后，由市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)入職手續(xù)。

2．引進人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進資格，解除聘用合同。

擬引進人員如有以下情形之一的，取消引進資格：

1．應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

2．辦理引進備案前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

3．試用期間或期滿考核不合格的；

4．在公開引才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的。

四、其他事項

(一)本次引進疫情防控事宜，嚴格按照當?shù)赜嘘P(guān)要求執(zhí)行。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在公開引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格。

(三)嚴格執(zhí)行人才引進工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督(紀檢監(jiān)督電話：0473-3998358)。

(四)本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進無關(guān)。

本簡章中未盡事宜由烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定并負責解釋。

附件1.烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進目錄

附件2.2022年度烏海市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名表

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