2018年1月內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員通知

2018-01-04 09:34 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年1月內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員通知，相信很多人對此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1972年。歷經(jīng)40余年的發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)已成為一所“以蒙醫(yī)為主、蒙西醫(yī)結(jié)合”的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的國家三級甲等民族醫(yī)綜合醫(yī)院，也是全國唯一一家國家級重點蒙西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。醫(yī)院目前占地面積8.9萬平方米，建筑面積5.9萬平方米。編制床位1100張，年接診病人55萬人次，出院病人3萬余人次。醫(yī)院現(xiàn)有職工1507人；其中，博士學(xué)位人員30名、碩士學(xué)位人員421名，博士生導(dǎo)師13名（含柔性引進專家11人），碩士生導(dǎo)師58名。醫(yī)院擁有整骨醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、婦產(chǎn)生殖醫(yī)院、蒙古國烏蘭巴托分院四個分院。醫(yī)療服務(wù)覆蓋內(nèi)蒙古自治區(qū)東部五盟市及毗鄰周邊省市，所培養(yǎng)輸送的專業(yè)人才遍布自治區(qū)及全國各地。

傾力打造的健康管理中心、基因診斷中心、輔助生殖中心、心腦血管介入治療中心、醫(yī)學(xué)影像中心、遠程會診中心、醫(yī)學(xué)檢驗中心、血液凈化中心、臨床技能培訓(xùn)中心等十個品牌中心已成為地區(qū)知名品牌。醫(yī)院作為蒙東地區(qū)醫(yī)聯(lián)體牽頭單位，發(fā)起成立了通遼市醫(yī)學(xué)影像聯(lián)盟和醫(yī)學(xué)檢驗聯(lián)盟、通遼市心腦血管介入治療中心，創(chuàng)建了以我院為核心的遠程醫(yī)療服務(wù)平臺，與40余家農(nóng)牧區(qū)醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作和對口支援關(guān)系，有效緩解廣大百姓群眾看病難、轉(zhuǎn)院不及時等問題。

醫(yī)院現(xiàn)擁有國家重點學(xué)科1個，國家衛(wèi)計委臨床重點?？?個,國家中醫(yī)藥管理局重點?？?個，國家民委-教育部重點實驗室1個，國家藥物臨床試驗機構(gòu)1個；自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先學(xué)科4個、重點學(xué)科4個，自治區(qū)重點實驗室4個、自治區(qū)重點專科4個；通遼市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先學(xué)科10個、重點學(xué)科10個；內(nèi)蒙古民族大學(xué)研究所8個。

醫(yī)院先后獲“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“全國愛嬰醫(yī)院”、全國首屆“中蒙醫(yī)護理先進集體”、國務(wù)院第六屆“全國民族團結(jié)進步模范集體”、腦卒中篩查與防治“優(yōu)秀基地醫(yī)院”；自治區(qū)“文明醫(yī)院”、“百佳醫(yī)院”、“民心醫(yī)院”、“抗病救災(zāi)”先進集體、教育系統(tǒng)“抗非”斗爭先進集體、“全區(qū)衛(wèi)生工作先進集體”、醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體、首批盟市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、“內(nèi)蒙古百姓口碑最佳單位”等榮譽稱號。

一、招聘計劃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘工作人員43名，其中，博士研究生崗位7名，碩士研究生崗位36名。其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位11名。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；

2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)的；

（3）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2017年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育）；

（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的規(guī)定時限內(nèi)的服務(wù)基層“項目人員”。

以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年12月31日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

（二）應(yīng)聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）品行良好，具有較強的責任感和服務(wù)意識；

（4）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；

（5）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（6）具有研究生學(xué)歷、碩士（學(xué)術(shù)型）以上學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制本科（不含獨立學(xué)院）。護理崗位第一學(xué)歷可放寬至全日制?？?；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年12月31日，其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前；

（7）年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準），具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲；

（8）應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年度第二次公開招聘崗位需求表》（附后）。

(三)下列人員不得報考：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名方式與資格初審

（一）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址: ) ，報名時間為2018年1月2日至2018年1月12日。

（二）每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員按照報名要求須完整填寫本人不同學(xué)習階段學(xué)習經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容）。

（三）應(yīng)聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。

（四）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（五）資格初審工作在網(wǎng)上進行，網(wǎng)上報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出審查意見。對未通過審查的，在網(wǎng)上簡要說明理由；對填報信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補充。初審?fù)ㄟ^的，不能更改申報崗位。初審未通過人員，在2個工作日內(nèi)未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

（六）碩士崗位開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于4:1。

（七）報名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準考證時間另行通知。

（八）具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，符合招聘條件的，可在本年度隨時報名考察招聘。

四、資格復(fù)審

（一）進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ罚ǜ饕皇蕉荩?，并攜帶身份證（或護照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（二）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

（三）“項目人員”，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員的，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

五、考試方式

附屬醫(yī)院招聘采取筆試和面試方式進行，醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位要加試技能操作。

1.筆試。筆試滿分為100分，占總成績的50%。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識為主。

根據(jù)筆試情況劃定最低合格分數(shù)線，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進入面試范圍人員。

根據(jù)崗位需要，筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

2.技能操作。應(yīng)聘醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員進行技能操作。技能操作采取現(xiàn)場操作，現(xiàn)場評分的形式，主要測試臨床基本技能操作，技能操作時間為15 分鐘，滿分100分，占總成績的25%。

3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力，面試時間為15分鐘，滿分100分，占總成績的25%。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到面試合格分數(shù)線70分），方可進入下一環(huán)節(jié)。

行政管理人員只進行結(jié)構(gòu)化面試成績。

4.考試總成績計算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+技能操作成績25%+面試總成績* 25%。

行政管理崗位人員考核總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+面試總成績*50%。

5.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以面試成績高低排序,面試成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

6.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（二）考察

按照有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果。

（二）對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

（四）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。學(xué)校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。