“事業(yè)編面試：緩解面試緊張的方法”相信很多考生朋友都很關(guān)注，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

第一，緊張是對考場環(huán)境陌生，壓力大。這就需要在考前多模擬考場進(jìn)行脫敏訓(xùn)練。有條件的話可以報培訓(xùn)機構(gòu)，這樣可以給考生提供較好的模擬環(huán)境，如果不能，也可以跟同學(xué)等組成學(xué)習(xí)小組，擺成考場的樣子，進(jìn)行答題訓(xùn)練，所答題目可以是歷年考點練習(xí)題也可以是模擬題目，主要是一定也有考場的感覺，也就是要從面試入場開始完全按照考場的形式進(jìn)行訓(xùn)練。

第二，緊張是害怕遇到的題目不會作答。這就需要對面試題目類型及解題方法比較熟悉。編制考試包括公務(wù)員及事業(yè)單位等一般是采取結(jié)構(gòu)化面試，那么結(jié)構(gòu)化面試考察的能力、題型，尤其是面試題目的解題技巧，作答思路等要進(jìn)行訓(xùn)練，這樣熟能生巧，面對題目才不至于過度緊張。

最后，正確認(rèn)識緊張。并在考前做好心理暗示。面試的考場布置為U型或L型，考生坐在一排考官的正對面，這本身考場的設(shè)置就如同審判現(xiàn)場，這也是考官有意而為之，因為面試本身就是一種壓力測試，在有壓力的情況下考察你內(nèi)心真實的想法，而對于考生來講，適度的緊張也可以更好激發(fā)潛力，把自己的爆發(fā)力激發(fā)出來，這就是為什么有的考生在考場上比在平時還要表現(xiàn)好些。所以，你要告訴自己，緊張并不可怕，緊張對手比你更緊張，只要我比他淡定些就可以致勝。

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