在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

俗話說：“男不從醫(yī)，女不從護(hù)”，隨著醫(yī)患關(guān)系的日益緊張，醫(yī)學(xué)院的報(bào)考人數(shù)正在逐年下降，愿意從醫(yī)的人越來越少。針對(duì)這種現(xiàn)象你有什么看法？

【答題思路】

1.概括現(xiàn)象并給予評(píng)價(jià)

曾幾何時(shí)曾經(jīng)人們艷羨的“白衣天使”如今備受冷落。此種現(xiàn)象不僅會(huì)造成醫(yī)學(xué)人才資源的流失，更會(huì)對(duì)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的不良后果，需要我們高度重視，著手解決。

2.闡述現(xiàn)象的危害

(1)醫(yī)療人才緊缺，加劇供需失衡，加劇看病難、看病貴，進(jìn)一步惡化醫(yī)患關(guān)系。

(2)年齡結(jié)構(gòu)老化，后繼乏力，必然會(huì)制約醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展。

3.分析原因

(1)回報(bào)低下。醫(yī)療專業(yè)技術(shù)服務(wù)定價(jià)偏低。

(2)成才艱難。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)改變了醫(yī)科生對(duì)學(xué)醫(yī)的成本預(yù)期。學(xué)制延長、就業(yè)時(shí)間延后，一些人面臨經(jīng)濟(jì)壓力，難以堅(jiān)持醫(yī)學(xué)理想。

(3)執(zhí)業(yè)環(huán)境。近年來，醫(yī)患沖突頻發(fā)，醫(yī)暴事件層出不窮，醫(yī)療事故也不絕于耳，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來越高。

4.提出辦法措施

(1)提高醫(yī)療專業(yè)技術(shù)服務(wù)定價(jià)，鼓勵(lì)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，改善醫(yī)務(wù)工作者的福利待遇。

(2)加大醫(yī)療資源投入，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境。加快推進(jìn)醫(yī)改，實(shí)行分級(jí)診療模式，推進(jìn)醫(yī)保全覆蓋，改善看病難、看病貴的現(xiàn)狀，杜絕醫(yī)療暴力事件的發(fā)生，有效緩解醫(yī)患矛盾，降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，營造良好就業(yè)環(huán)境。

(3)加大宣傳教育力度，提高生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)青年人學(xué)醫(yī)。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場(chǎng)上游刃有余，一定要加強(qiáng)練習(xí)呀！