為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網給大家分享2022醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（6.28），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

【典例分析】

醫(yī)養(yǎng)結合是近幾年逐漸興起于各地的一種新型養(yǎng)老模式，由于其將現代醫(yī)療服務技術與養(yǎng)老保障模式有效結合，實現了“有病治病、無病療養(yǎng)”的養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新，成為市場關注的熱點。對于醫(yī)養(yǎng)結合，你怎么看?

【答題要點】

（1）概括提煉話題，給予肯定評價

醫(yī)養(yǎng)結合將專業(yè)的醫(yī)療技術檢查和先進設備與康復訓練、日常學習、日常飲食、生活養(yǎng)老等專業(yè)相結合，緩解老年人看病難問題的同時，給老年人提供高質量的健康服務，引導老年人養(yǎng)成健康習慣。

（2）結合實際，分析積極意義

1)中國已經進入老齡化社會，老年人特別是患病、失能、半失能老人對醫(yī)療康復照顧護理服務需求日益增加，醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老機構，打破了養(yǎng)老機構與醫(yī)院之間的資源割裂狀態(tài)，形成雙贏局面，為老人提供更滿意的服務。

2)醫(yī)養(yǎng)結合可以實現養(yǎng)老到醫(yī)療零距離，減輕老人親屬及子女的精神壓力和經濟負擔。

3)養(yǎng)老和醫(yī)療有機結合發(fā)展，將集中在大醫(yī)院或長期住院的老年人逐漸引導到康復醫(yī)院、護理院或者醫(yī)養(yǎng)結合機構，緩解大型醫(yī)療機構的壓力，優(yōu)化醫(yī)療資源配置。

4)存在巨大的商業(yè)空間，是服務業(yè)發(fā)展新藍海。

（3）指出當前面臨的挑戰(zhàn)和不足

1)醫(yī)養(yǎng)資源銜接不足，一些醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務機構醫(yī)養(yǎng)界定不清，仍然以養(yǎng)為主，相關服務體系較單一、服務內容接近，醫(yī)養(yǎng)二者沒有協調統(tǒng)一。

2)一些醫(yī)養(yǎng)結合機構定位過高，沒有考慮地區(qū)整體消費水平和經濟負擔能力，機構入住率較低，限制了政策的普及和實施。

3)部分內設醫(yī)療機構的養(yǎng)老服務機構，沒有納入醫(yī)保定點范疇，增加老人支出負擔。

4)中國養(yǎng)老服務從業(yè)人員少，專業(yè)素質低，無法滿足當前多元化養(yǎng)老需求。

5)多頭管理，責任不明。民政部、衛(wèi)生部門、社保部門、老齡辦等難以實現利益協同。

（4）提出解決辦法

1)構建智能化、網絡健康信息平臺，整合醫(yī)療和養(yǎng)老機構相關資源，為其建立暢通的轉介渠道，同時鼓勵建立多樣化、多層次的醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務模式，滿足不同群體、不同收入人群的需求。

2)在探索中逐步將合格的醫(yī)養(yǎng)結合機構納入定點醫(yī)保范疇。

3)增加專業(yè)人才儲備，加大培訓力度，提升專業(yè)水平，使從業(yè)人員專業(yè)技能與素質得到全面提升。

4)結合老齡化特點對現行的養(yǎng)老和醫(yī)療體制做出一些實質性的改革與創(chuàng)新，建立和完善醫(yī)養(yǎng)結合服務法律法規(guī)和政策支持，加大財政資金投入力度。

5)鼓勵社會資本進入醫(yī)養(yǎng)結合領域，給予稅收、貸款等方面的政策支持，放開醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和養(yǎng)老服務行業(yè)的部門行政管理，打破行業(yè)壟斷。

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