為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享2020年衛(wèi)生人才招聘結構化面試輔導題（1），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

【題目】近日，有基層人員反映，一天之內(nèi)收到了婦聯(lián)、振興辦、組織部、政府、縣委、衛(wèi)計局等十來個部門的文件，都是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排防疫工作，但沒有一個文件一個部門幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決哪怕是一個口罩、一瓶消毒水的實際問題。對此，請談談你的看法。

【答題要點】

1.分析題干指出問題。干虛事的最典型特征是不落實，這位基層干部的寥寥數(shù)語，早已將部分領導干部習慣于靠會議落實精神、靠文件落實工作的作風刻畫得淋漓盡致。疫情當前，搞形式主義要不得，當治。

2.分析指出在疫情面前搞形式主義的危害。就防疫工作而言，這樣的領導干部，不但不能給疫情防控帶來任何有益的幫助，還會嚴重掣肘疫情防控工作的開展。他們雖然連一個口罩的問題都不能解決，卻能迫使身處防疫一線的基層干部不得不將寶貴的精力耗費在一些與疫情無關的事宜上。如此下去，既防控不了疫情，也安定不了人心。

3.結合防疫工作實際提出解決措施。(1)要深入防控一線發(fā)聲指導。對照文件要求、會議部署，了解基層存在的問題和困難是哪些，需要哪些部門協(xié)調(diào)解決，與群眾、村組干部一起想辦法，出主意;(2)要樹起鮮明的用人導向。各級黨委要注重在疫情防控一線考察識別干部，要讓苦干實干的有機會、有舞臺，熱衷于搞形式主義的無市場、無掌聲，激勵引導廣大黨員干部挺身而出，拿出實招硬招管用的招，有針對性解決實際問題，哪怕是短缺的一個口罩、一瓶消毒水的解決;(3)紀檢監(jiān)察機關在開展疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，要注重查糾形式主義、官僚主義問題。從細微處入手，盯住慵懶無為、推諉扯皮，以會議、文件代替落實等貽誤疫情防控工作的問題，嚴肅追責問責。

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“2020年衛(wèi)生人才招聘結構化面試輔導題（1）”，祝各位考生考試順利，諸事大吉！

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