為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享醫(yī)療招聘結構化面試應當如何應對呢，希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

★開始的階段

我們可以先熟悉各個題型的答題方法，比如?？嫉募本却胧┬皖}和護理措施型題，雖然不同的題答題內容不一樣，但我們可以總結相同題型的答題技巧和規(guī)律。在此基礎之上結合不同的題目加以練習，用語言把完整的面試答題內容呈現(xiàn)出來。大家在家里可以利用手邊的資源，比如每次練習的時候用自己的手機拍視頻，對比每一次的優(yōu)缺點變化是否有進步等等，除了關注自己的答題內容之外也要兼顧到禮儀舉止，內外相輔相成爭取達到最好的效果。

★關于操作的考試

操作一般考試的方式有兩種：一種是口述實操，一種是實際操作演練。大家如果遇到了口述實操這種類型的題不要緊張，一般來說考操作都是臨床常見到的操作，大家只要根據(jù)自己平常的操作流程，一步一步的敘述就可以了。這里要強調下，在敘述的時候要注意取舍，把一些重要的細節(jié)點出來。至于實際操作，那就需要有反復的練習，通過操作演練達到熟練，減少錯誤。

★如何吸引考官注意

我們都知道，面試是通過與考官面對面交流，來測查學員的綜合素質。而且考官席上考官眾多，在整個面試過程中，如何吸引考官的注意也就顯得尤為重要。俗話說：“第一印象很重要”。從考生敲門走進考場那一刻，面試便開始了，自信冷靜的人往往給人耳目一新，引起考官注意，后續(xù)答題無誤，高分自然就青睞。但大部分考生，在嚴肅的考試環(huán)境下，倍感壓力，進場時不自然，答題時頻繁小動作，眼神閃躲，這無疑會讓考官失去興趣。因此，要想在印象方面得分，可多練習入場微笑，表情自然，同時，在答題中，注意聲音洪亮，加強與考官的眼神交流。

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