為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享分析醫(yī)療招聘結構化面試要點，備考無憂，希望能夠幫助到各位考生。

第一點：從公告上了解面試

大家可以參考每年考試前出的公告，關注面試一欄的介紹。一般會簡略說明考試的類型，最常見的是結構化面試。而關于面試的時間和地點，一般會表明筆試過后，入圍人員等待通知。時間和地點待定。那具體是哪種通知方式，大家要了解清楚，以免錯過。

第二點：搜集結構化面試的信息

當筆試通過，且確定考結構化面試時，則要去弄清楚什么是結構化，有哪些要求。基本包括：考場的布局、考試的流程、人員著裝、禮儀、考試題量和時間。

1.考場的布局，類似于庭審，考官坐一排，面對著考生坐位?？忌幍奈恢脼槟抗饨裹c處。一言一行，皆暴露在各考官的眼前。因此要特別注意自己的形象禮儀。

2.考試流程，這點不用擔心，考場會安排工作人員來帶領考生，完成每個步驟。步驟有抽簽、候考、進場答題退場、分數(shù)公布等?？忌枰獪蕚涞娜匀皇侨雸龃痤}至退場這一環(huán)節(jié)。

3.人員著裝禮儀，考生應著正裝，男士西褲、襯衫，女士可著半身裙。衣服熨燙妥帖，合身。半身裙最好及膝蓋，并搭配絲襪。西褲褲腳不可過長，且鞋襪的顏色不可過于鮮艷，整體要大方得體。男士裝扮需清爽有精神，女士可化淡妝更顯氣色。

4.考試題量、時間，模擬試題目一般為3～4題。類型包括結構化題和(或)專業(yè)知識問答。根據(jù)題量時間一般控制在15～20分鐘?？梢蕴崆按鹜?，但注意語速不可過快、內容盡量全面，切記不可超時。

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