為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享文章:“人際關(guān)系處理類問題回答”,這類問題旨在考察考生對于人際關(guān)系中存在的問題能否妥善處理。希望能夠幫助到各位考生。
【考試命題】
你是新人,進入單位之后,領(lǐng)導沒有給你安排具體事務,一位老同志讓你幫忙做點活,但是你沒有做好,老同志向領(lǐng)導匯報時說你工作能力不強,你怎么辦?
【參考答案】
作為一名新人,老同志讓我?guī)推浞謸稽c工作,本是給了我一個鍛煉的機會,但是工作沒有做好,本就是我工作能力不足,老同志能真誠的指出我的問題,是對我的關(guān)系與愛護,對此我非常感激。我也會認真聽取領(lǐng)導和老同志的意見和建議,盡快補足自身短板,以避免以后對單位工作的開展造成影響。
為保證后續(xù)工作能順利開展,我會從以下幾個方面提升自身工作能力:
第一,加強自身的學習。主動了解單位的基本構(gòu)成、工作流程、工作內(nèi)容,觀察和學習其他同事的工作方式方法,并對比查找自身不足,以盡快熟悉和適應新的工作要求,勝任自己的本職工作。
第二,加強與同事的溝通。多向領(lǐng)導請示匯報,向同事請教學習,不斷提升自身實際工作能力。雖然領(lǐng)導暫時還沒有給我安排具體事務,但我可以從協(xié)助他人工作做起,從力所能及的小事做起,不懂的、不會的多問,多聽,查缺補漏,通過自己的努力,獲得領(lǐng)導和同事的肯定。
第三,積極融入團隊。主動組織和參與集體活動,讓同事了解我的為人,從感情上接納我。在日常生活中,同事們有什么困難我也會積極給予幫助,和他們建立良好的人際關(guān)系氛圍,更好的協(xié)助他們開展工作。
我相信,只要我能積極主動的面對問題,努力改正自己的不足,提升自己各個方面的能力,領(lǐng)導和老同志一定能夠看到我的進步,給予我肯定。在以后的日常生活工作中,我也會以一顆感恩之心看待別人對我的評價,認真聽取他人意見和建議,完善和提升自我,更好地做好工作。
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