為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年招聘工作人員11人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至7月14日

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院（遼寧省中醫(yī)藥研究院）2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表》（附件1）及《遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院（遼寧省中醫(yī)藥研究院）2022年公開招聘計(jì)劃信息表》（附件2）。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘要求具有碩士及以下學(xué)位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過35周歲（1986年7月6日及以后出生）；應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過45周歲（1976年7月6日及以后出生）；應(yīng)聘要求具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過50周歲（1971年7月6日及以后出生）

招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名，經(jīng)考試考核或考核、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

三、招聘方式

招聘要求碩士及以下學(xué)位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核方式；招聘要求博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，采取考核方式；招聘工勤技能崗位人員，采取技能測試和考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息 

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（）和遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名  

報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至7月14日。

報(bào)名方式：指定郵箱報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)于2022年7月14日24:00前（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），將 《遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘報(bào)名表》（附件3）電子版及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等崗位所要求的證明材料掃描，形成文件夾（以“崗位代碼+本人姓名”命名），壓縮后發(fā)送至指定郵箱（lnacm_fd_）進(jìn)行報(bào)名（我單位不接收其他渠道報(bào)名），我單位將根據(jù)報(bào)名者郵箱提供的材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將于報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（http:///）公布。 

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真閱讀本公告和計(jì)劃信息表，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核和技能測試招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí),將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

（三）資格審查 

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（尚未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的證明材料）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)并加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章及從事工作年限和具體工作種類的工作證明。工作證明由應(yīng)聘者現(xiàn)（原）簽訂勞動(dòng)合同的單位（或工作單位）開具，并加蓋單位公章（工作證明模板詳見附件4）。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考核、考試考核及技能測試考核 

1.考核

考核采取面試的方式進(jìn)行。面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

面試考核相關(guān)事宜在我單位網(wǎng)站（）公布。

2.考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試

筆試分為專業(yè)知識(shí)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容注重專業(yè)素養(yǎng)和能力，筆試成績滿分為100分。

筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。

筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（2）面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我單位網(wǎng)站（）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

3.技能測試和考核

技能測試和考核分為技能測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）技能測試

技能測試采取現(xiàn)場崗位技能考核方式進(jìn)行。技能測試內(nèi)容為崗位要求的技能水平，包括與電氣設(shè)備有關(guān)的測試、試驗(yàn)、檢修、維護(hù)技能，以及電氣故障的應(yīng)急處理等。技能測試成績滿分為100分。

技能測試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和技能測試成績將在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。

技能測試結(jié)束后，我單位對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（2）面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照技能測試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的技能測試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我單位網(wǎng)站（）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

技能測試成績、面試成績按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

（五）體檢 

招聘方式為考核的，根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員；招聘方式為考試考核的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員；招聘方式為技能測試和考核的，根據(jù)應(yīng)聘人員的技能測試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站（）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察 

由我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用 

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（）和遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核或考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

6.本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：024-86803319

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-86803390

附件1：遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院（遼寧省中醫(yī)藥研究院）2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表

附件2：遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院（遼寧省中醫(yī)藥研究院）2022年公開招聘計(jì)劃信息表

附件3：遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘報(bào)名表

附件4：工作證明模板

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