2018吉林長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗位238人面試時(shí)間公布了嗎？相信這是很多人都非常關(guān)心的問(wèn)題，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

招聘面試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：5（含）比例確定，或不足1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：5比例的，一并進(jìn)入面試。

免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1：5（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過(guò)1：5比例的，由招聘單位主管部門(mén)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選，最終按1：5（含）比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門(mén)確定并通知。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

4.擬聘人選確定：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。如考生面試成績(jī)相同，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先確定為擬聘人選。

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