醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘114人（校醫(yī)4人），歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日9:00至2022年6月25日16:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的形式，統(tǒng)一組織，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局15個(gè)事業(yè)單位,提供了67個(gè)崗位,計(jì)劃招聘編外合同制工作人員114名，其中中小學(xué)教師106人、財(cái)務(wù)工作人員4人、校醫(yī)4人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

(一)基本條件 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。 

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年6月20日至2004年6月20日期間出生),年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月20日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

6.2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生必須在2022年7月31日（鑒于新冠肺炎疫情形勢(shì)，最終以教育部認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn)）前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，必須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

7.擬聘人員應(yīng)具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，此次招聘按規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年期限，在期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

8.獲得市級(jí)及以上骨干教師榮譽(yù)、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任且教齡10年以上的有經(jīng)驗(yàn)教師（需提供相關(guān)證書(shū)或證明），年齡可以放寬至40周歲（1981年6月20日以后出生）。

(二)崗位條件 

符合崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1)。 

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考），現(xiàn)役軍人。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

4.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;服務(wù)期未滿的現(xiàn)任“特崗教師”。

5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名方式及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄（）網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。 

報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日9:00至2022年6月25日16:00。

具備資格條件的應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名網(wǎng)站,按系統(tǒng)提示,填寫(xiě)注冊(cè)信息,并按所學(xué)專(zhuān)業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位。另外須上傳以下附件（jpg格式的彩色電子照片）：①身份證（正反面）；②畢業(yè)證；③學(xué)位證；④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明（畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生證或《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；⑥符合報(bào)考資格條件一覽表的崗位相關(guān)職業(yè)資格證。

應(yīng)聘人員在填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息、個(gè)人照片、附件材料等相關(guān)信息，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)上述信息的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員確認(rèn)填報(bào)信息準(zhǔn)確、完整。

為避免報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)擁堵,應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯(cuò)峰報(bào)名。 

（二）網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》 

下載打印時(shí)間:具體時(shí)間待補(bǔ)充公告發(fā)布。

請(qǐng)報(bào)名合格的應(yīng)聘人員關(guān)注長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站，或登陸報(bào)名網(wǎng)站輸入本人姓名和身份證號(hào)碼即可。應(yīng)聘人員自行打印《準(zhǔn)考證》，沒(méi)有《準(zhǔn)考證》的,不得參加筆試和面試。 

準(zhǔn)考證包含重要考試信息，在本次公開(kāi)招聘多個(gè)環(huán)節(jié)均須使用，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀，并妥善保管。

(三)報(bào)名要求 

1.應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考本公告中的一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。

4.應(yīng)聘人員只能用第二代身份證報(bào)名,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格; 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘全過(guò)程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。

6.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因應(yīng)聘人員變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

五、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

（一）筆試 

1.筆試科目:

中小學(xué)教師：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育專(zhuān)業(yè)知識(shí) 。

財(cái)務(wù)工作人員：公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

校醫(yī)（保健醫(yī)）：公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及攜帶材料等注意事項(xiàng)見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。 

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分（含），未達(dá)到合格線者不具備面試資格。 

4.成績(jī)查詢(xún):筆試結(jié)束3日后,可登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)。 

（二）資格審查 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)確定并通知。資格審查時(shí),由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)報(bào)考人員,除須提供上述規(guī)定材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。必要時(shí)主管部門(mén)可以調(diào)閱應(yīng)聘人員人事檔案。由委托代理人代為資格審查的,資格審查單位當(dāng)場(chǎng)與應(yīng)聘人員本人進(jìn)行核實(shí)。沒(méi)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

按照筆試成績(jī)1：5進(jìn)行資格審查，資格審查沒(méi)有通過(guò)的人員，在同一招聘崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試 

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：筆試成績(jī)按崗位從高分到低分以擬聘人數(shù)的1:5比例確定，不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。中小學(xué)教師面試采取試講形式，面試時(shí)間8分鐘；財(cái)務(wù)工作人員及校醫(yī)（保健醫(yī)）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間8分鐘。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

4.擬聘人選確定：筆試成績(jī)不占總成績(jī)，最終成績(jī)以面試成績(jī)從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

六、體檢與考察

體檢工作由長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，按照相關(guān)要求在長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人選，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

九、管理和待遇

（一）合同制管理。受聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首聘期兩年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期間不符合用人單位崗位要求的，予以解除聘用。受聘人員一經(jīng)聘用，工作期限不得低于兩年。

（二）工資待遇。受聘教師工資參照長(zhǎng)春市事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，校醫(yī)（保健醫(yī)）、財(cái)務(wù)工作人員按相關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

（三）聘后管理。受聘人員比照本單位在職職工進(jìn)行管理，在所在單位參加年度考核，考核結(jié)果作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

十、注意事項(xiàng)

(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示吉祥碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）紙質(zhì)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將通過(guò)長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站信息。 

（二）長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)招聘人員實(shí)行“區(qū)管校用”，按照各單位實(shí)際需要，實(shí)行統(tǒng)一分配，對(duì)不服從分配人員，取消聘用資格。

（三）凡未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的應(yīng)聘人員，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún) 

長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站()為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。 

政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話:85904421 85768981

85905162 81501875

附件：2022年長(zhǎng)春汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制教師崗位及資格條件一覽表

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