為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院其他崗位招聘48人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2022年6日10日24:00前
一、招聘崗位
(一)A類:吉林大學(xué)事業(yè)編制的部分崗位人員。
(二)院聘:非吉林大學(xué)正式編制,以聘用制形式管理、薪酬待遇高于現(xiàn)行合同制標(biāo)準(zhǔn)的部分崗位人員。
(三)具體崗位需求詳見(jiàn)附件。
二、“A類”崗位招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定,身心健康,具有良好的職業(yè)道德,具備履行崗位職責(zé)的能力。
2.教師崗位還具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?,具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。
(二)學(xué)歷條件
1.教師、醫(yī)技崗位原則上應(yīng)具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。其中醫(yī)技崗位“特別優(yōu)秀”的碩士研究生,具備以下條件之一的,也可應(yīng)聘:
①以負(fù)責(zé)人身份獲得國(guó)家重大科技項(xiàng)目;
②以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金者面上項(xiàng)目;
③以負(fù)責(zé)人身份獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);
④以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)二區(qū)文章2篇或一區(qū)1篇;
⑤在全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)、財(cái)會(huì)、管理崗位應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.護(hù)理崗位應(yīng)為本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。優(yōu)先考慮同時(shí)具備下列條件之一的應(yīng)聘人員:
①在校期間獲得大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金;
②在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目且通過(guò)結(jié)題鑒定;
③在國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)。
(三)年齡條件
原則上年齡不超過(guò)30周歲(1992年5月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的,年齡不超過(guò)35周歲(1987年5月1日及以后出生)。科研教師崗位,對(duì)于取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門(mén)人才,可適當(dāng)放寬年齡要求,但最多不超過(guò)5歲。護(hù)理崗位本科學(xué)歷人員年齡應(yīng)不超過(guò)25周歲(1997年5月1日及以后出生)。
(四)其他條件
應(yīng)聘科研教師崗位人員,科研業(yè)績(jī)需滿足以下條件中的4項(xiàng),其中①②③中任意2項(xiàng)(單一條件不可重復(fù)),同時(shí)滿足④至⑩中任意2項(xiàng)(可重復(fù)):
①以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)A類項(xiàng)目1項(xiàng),累計(jì)可支配經(jīng)費(fèi)不少于30萬(wàn)元;
②發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇;
③獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(前六名)、部省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(前五名)、部省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(前兩名);
④發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇;
⑤國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng);
⑥主持制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);
⑦主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);
⑧未轉(zhuǎn)讓新藥證書(shū)1項(xiàng);
⑨動(dòng)植物新品種1項(xiàng);
⑩相當(dāng)水平的其它科研成果1項(xiàng)。
三、“院聘”崗位招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛(ài)祖國(guó),忠誠(chéng)黨的教育,獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè),作風(fēng)正派,品行端正,遵紀(jì)守法。
2.符合聘用崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責(zé)的能力。具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,身體健康,口齒清晰。
(二)學(xué)歷條件
應(yīng)具有碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位;且初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)(不含獨(dú)立學(xué)院、專科起點(diǎn)學(xué)歷),并獲得學(xué)士學(xué)位。
(三)年齡條件
碩士畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)29周歲(1993年5月1日及以后出生);博士畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)33周歲(1989年5月1日及以后出生)。
四、薪酬福利
(一)“A類”
1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇;
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)金。
3.享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及職業(yè)年金。
4.享受吉林大學(xué)子女入托、入學(xué)(小學(xué)、初中和高中)待遇。
5.享受職工年度健康體檢。
6.享受安家補(bǔ)貼3-8萬(wàn)元。
7.享有采暖補(bǔ)貼,年度考核合格發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。
(二)“院聘”
1.“短聘期”內(nèi)按照合同制標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇,“短聘期”結(jié)束,考核合格的可以長(zhǎng)期聘用,按照吉林大學(xué)事業(yè)編制標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇;
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)金。
3.享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
4.享受職工年度健康體檢。
五、聘任管理
(一)“A類”崗位
1.新聘教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個(gè)固定聘期一般為3年,聘期結(jié)束前1個(gè)月內(nèi)學(xué)校和醫(yī)院對(duì)新聘教師進(jìn)行聘期考核,考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校與其解除聘用(派遣)關(guān)系。新聘教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到教師評(píng)聘相應(yīng)類型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件,且聘期考核結(jié)“合格”及以上等次的,學(xué)校可以繼續(xù)聘用,簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)??捎跁x升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。
2.學(xué)校同新聘專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同,首聘期三年(含試用期),并按人事代理方式進(jìn)行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,可續(xù)聘三年,并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的,可續(xù)聘三年,繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的,可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。
(二)“院聘”崗位
醫(yī)院同新聘人員簽訂“短聘期”合同,“短聘期”為期三年。“短聘期”考核遵循日常與年終考核相結(jié)合的原則,醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度及操作考試,并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)?!岸唐钙凇苯Y(jié)束考核合格的,可以繼續(xù)聘用;“短聘期”結(jié)束考核不合格的,或不能履行崗位職責(zé),或因自身原因解除聘用合同的,我院不再予以聘用。
六、報(bào)名方式
受疫情影響,此次報(bào)名采取線上報(bào)名,請(qǐng)務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報(bào)名材料,“有”就按要求提供,不提供視為不具備,資格審查時(shí)不再通知補(bǔ)交,影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。
第一步 請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》word版,《一覽表》excel版,分別命名:姓名+A類/院聘+報(bào)名表、姓名+A類/院聘+一覽表。
第二步 請(qǐng)將以下報(bào)名材料,按順序逐項(xiàng)掃描生成一個(gè)pdf文件,文件命名:姓名+A類/院聘+應(yīng)聘材料。
1.身份證正反面
2.高中畢業(yè)證
3.本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的本科學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
4.碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的碩士學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
5.博士畢業(yè)證、博士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的碩士學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
6.在讀應(yīng)屆畢業(yè)生如未獲得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū),應(yīng)提供在讀證明、學(xué)生證(有模板,詳見(jiàn)附件)
7.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)聘A類崗位的需提供)
第三步 請(qǐng)將《報(bào)名表word》、《一覽表excel》、《應(yīng)聘材料pdf》壓縮到一個(gè)文件中,命名:2022年-崗位-姓名,于2022年6日10日24:00前發(fā)郵箱至:zrly2022qt@163.com。
七、考試考核
(一)人力資源管理進(jìn)行資格審核,審核通過(guò)后會(huì)向報(bào)名郵箱發(fā)送微信群二維碼,請(qǐng)?jiān)谑盏蕉S碼后及時(shí)進(jìn)群,不要將二維碼轉(zhuǎn)發(fā)其他應(yīng)聘人員,以免影響資格審核。具體審核時(shí)間以人力資源管理部安排為準(zhǔn),不需詢問(wèn)何時(shí)審核、審核是否通過(guò)這類問(wèn)題。
(二)資格審核通過(guò)人員可以參加考試考核,受疫情影響,考試考核安排另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站和群通知。
八、其他說(shuō)明
(一)2022年度人員補(bǔ)充計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2022年9月30日。9月30日之后,未執(zhí)行的人員補(bǔ)充計(jì)劃不再執(zhí)行。
(二)凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考同一科室。
(三)對(duì)有下列違反規(guī)定情形的,取消應(yīng)聘或聘用資格。
1.偽造和涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員;
4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的人員。
(四)我院招聘工作是由人力資源管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,招聘信息均面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。
(五)報(bào)名考試均未收取任何費(fèi)用,請(qǐng)勿上當(dāng)受騙,對(duì)于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息,從中謀取利益的,我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
以上“吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院其他崗位招聘48人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!