為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘13人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日—2022年5月23日

一、招聘范圍

（一）教師

（二）醫(yī)生

二、招聘計(jì)劃

三、條件及資格

(一)基本條件

具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德和思想政治修養(yǎng)，符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

(二)崗位及具體要求

1.科研教師

（1）博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位（含八年制畢業(yè)的博士研究生），年齡原則上不超過35周歲。

（2）達(dá)到吉林大學(xué)講師崗位聘用條件。

（3）近5年取得的業(yè)績(jī)成果要求同時(shí)具備：

①以負(fù)責(zé)人身份獲得國家自然科學(xué)基金1項(xiàng)（不包括子課題），累計(jì)可支配經(jīng)費(fèi)不少于30萬元。

②以第一作者身份發(fā)表中科院分區(qū)Ⅰ區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇，Ⅱ區(qū)學(xué)術(shù)論文3篇。

2.醫(yī)生

（1）博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位（含八年制畢業(yè)的博士研究生），年齡不超過35周歲。

（2）2019年博士入學(xué)且在2022年12月31日前畢業(yè)的博士研究生，并已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

（3）同時(shí)需滿足下列業(yè)績(jī)條件之一：

以第一作者署名發(fā)表或共同第一作者署名發(fā)表中科院分區(qū)Ⅰ區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇，或以第一作者署名發(fā)表或共同第一作者署名排名第1發(fā)表中科院分區(qū)Ⅱ區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇，或以獨(dú)立第一作者署名發(fā)表中科院分區(qū)Ⅲ區(qū)學(xué)術(shù)論文2篇或Ⅲ區(qū)高水平學(xué)術(shù)論文1篇。

四、綜合素質(zhì)考核

依據(jù)學(xué)校新聘人員管理工作要求，按照“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項(xiàng)考核。

1.醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)報(bào)名審查通過人員進(jìn)行筆試考核。筆試內(nèi)容為英語及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)筆試考核合格人員進(jìn)行面試。

2.具體面試包括中文自我介紹、專業(yè)題目試講、專家提問，新聘教師原則上應(yīng)可用外語講授至少一門課程。具體面試細(xì)則將于面試前在我院官網(wǎng)公布，以上考試均不提供參考資料。

3.筆試和面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的 40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的 60%。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見后續(xù)官網(wǎng)通知。

五、報(bào)名辦法

1.鑒于疫情特殊時(shí)期，本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘資料按要命名要求發(fā)送至郵箱，不按命名規(guī)則提交的資料將無法被識(shí)別，視為無效報(bào)名。

2.提交內(nèi)容：

（1）《吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表內(nèi)所有內(nèi)容均須填寫，命名方式 “姓名-報(bào)名表”。

（2）身份證（正反面）的掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-身份證”。

（3）高中及以上所有畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的掃描文件（一個(gè)PDF文件）。命名方式： “姓名-畢業(yè)證學(xué)位證”。

（4）應(yīng)聘醫(yī)療崗位，須同時(shí)提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明或合格證書掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-規(guī)培證明”。

（5）應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有醫(yī)師資格證、國家衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)資格證書，須一并提供掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-資格證書”。

（6）英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)的證書等各類等級(jí)證書的掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-等級(jí)證書”。

（7）各類獎(jiǎng)勵(lì)證書的掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-獎(jiǎng)勵(lì)證書”。

（8）“海外博士”需提供教育部歸國人員學(xué)歷認(rèn)證。

（9）滿足申報(bào)崗位要求的文章或項(xiàng)目，命名方式：“姓名-文章/項(xiàng)目”。

3.以上文件以一個(gè)文件夾壓縮文件的方式發(fā)送至郵箱，命名方式：“姓名-報(bào)名-崗位”。

六、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日—2022年5月23日

聯(lián)系人電話： 馬老師 王老師 0431-85579373

七、聘用形式及其他要求

（一）新聘教師依據(jù)聘用崗位確定聘用方式。學(xué)校同新聘講師及以上崗位教師簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期）。新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到設(shè)崗單位教師評(píng)聘相應(yīng)類型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)?？捎跁x升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。具體按照《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）對(duì)專職醫(yī)生的新聘人員按人事代理方式管理，首聘期三年（含試用期）?？己私Y(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》；學(xué)術(shù)型博士如尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，須在吉林大學(xué)口腔醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)當(dāng)年內(nèi)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，否則自動(dòng)解除聘用合同。

（四）取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由醫(yī)院研究決定是否符合應(yīng)聘的基本資格。

（五）對(duì)于有文章要求的崗位，文章需要在辦理入職手續(xù)前見刊或ONLINE，否則不予聘用。

（六）人員招聘工作中計(jì)算年齡、成果等時(shí)間的截止日期為開展招聘工作當(dāng)月的1日。

（七）引進(jìn)人才根據(jù)學(xué)校人才工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；“準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘”崗位根據(jù)《吉林大學(xué)準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘崗位聘用管理指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，以及教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才，可比照引進(jìn)人才程序采取直接考核的方式招聘。具體按照《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、薪酬福利

按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇、按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、按國家和地方政策享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、一站式解決子女入托入學(xué)、帶薪休假、定期體檢、公共科研平臺(tái)、校院共育的人才培養(yǎng)體系。

附件1：吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作實(shí)施方案（吉大口字2022[36]號(hào)）.pdf

附件2：吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報(bào)名表

附件3：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明

附件4：吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）

附件5：吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）

以上“吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘13人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！