2018年江西南昌市疾病預(yù)防控制中心招聘編外工作人員18名公告

2018-11-06 11:37 醫(yī)學教育網(wǎng)

2018年江西南昌市疾病預(yù)防控制中心招聘編外工作人員18名公告公布了，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

一、單位簡介

南昌市疾病預(yù)防控制中心是實施政府疾病預(yù)防與控制、公共衛(wèi)生技術(shù)管理與服務(wù)職能的公益性事業(yè)單位。南昌市衛(wèi)生檢測檢驗中心?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘編制外工作人員18名，具體招聘事宜公告如下：

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘18人，具體崗位信息詳見附件1：《招聘崗位計劃表》。

（二）招聘基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)，品行端正，作風正派，遵紀守法，無犯罪及其他不良記錄。

2、誠實守信，吃苦耐勞，樂于奉獻。

3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能熟練使用Word、Excel等Office辦公軟件（電工崗除外）。

5、35周歲及以下，即1983年11月3日（含）以后出生。50周歲及以下，即1968年11月3日（含）以后出生。

具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求。

（三）有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、有不良行為受到過公安機關(guān)處理的。

4、曾被開除公職的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘信息在南昌市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（）和南昌人才招聘網(wǎng)（）進行發(fā)布。實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法進行。

報考人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于5：1.比例不足時，經(jīng)研究同意后，可適當放寬至3：1，仍達不到開考比例要求，招聘2人以上崗位則核減招聘人數(shù)，招聘1人則取消崗位招聘。若報考人數(shù)只有3：1，則全部參加第一環(huán)節(jié)考試和第二環(huán)節(jié)面試后，按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇到名次并列的以面試成績高者優(yōu)先。

（一）網(wǎng)上報名

1、報名時間：2018年11月5日上午9：00—11月16日下午17：00.

2、本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時進行資格初審。報名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)（）進入報名系統(tǒng)按以下步驟進行報名：

（1）網(wǎng)上填寫《2018年南昌市疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員報名信息表》。

（2）上傳本人近期照片、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證等電子材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報名資格。

南昌市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)上報名咨詢電話：0791-87860203.

3、報名筆試費用為100元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。繳費時間：2018年11月5日9：00——11月19日下午17：00.

4、筆試準考證打印時間：2018年11月22日上午9：00——11月23日下午17：00.

（二）第一環(huán)節(jié)考試

第一環(huán)節(jié)考試分筆試和實操兩個模塊，各崗位對應(yīng)考試模塊，詳見附件1：《招聘崗位計劃表》

1、筆試時間：2018年11月24日（周六）上午9：00-11：00.

2、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，卷面總分100分，考試時長120分鐘。

3、實操考試時間：2018年11月24日（周六）下午14：00，具體詳見準考證。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1、資格審查所需提供的材料：

（1）提供身份證原件及復(fù)印件；

（2）提供學歷、學位證書原件及復(fù)印件；

（3）中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學籍在線驗證報告》；

（4）提供與報考職位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。

如因報考者材料未準備齊全或出現(xiàn)錯誤而不能通過資格復(fù)審的，由報考者自行負責。

2、因入圍人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補。如分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。資格審查合格后，進入面試、體檢等環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審時間、地點：待定，詳見資格復(fù)審公告。

（四）第二環(huán)節(jié)面試

1、面試時間、地點，詳見面試公告。

2、面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道試題，時間共為8分鐘。

3、成績計算：考試總成績＝第一環(huán)節(jié)成績×40%+第二環(huán)節(jié)成績×60%.第一環(huán)節(jié)成績、第二環(huán)節(jié)成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先確定排名順序。

（五）體檢

對入圍體檢的擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)[2016]140號）。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補一次，如遇到名次并列的以面試成績高者優(yōu)先。如面試成績又并列的，報中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定。

（六）培訓

對聘用人員試用期內(nèi)進行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面崗前培訓。具體培訓計劃由用工單位負責組織實施。

四、聘用管理及福利待遇

（一）聘用管理

按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一依法簽訂勞動合同，試用期為2個月，實行2年一聘，試用期滿考核不合格的取消聘用。

（二）工資福利待遇

1、工資：4.5萬元/年（含單位及個人社保）。

2、獎金、福利：參照在崗人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、檔案人才市場代管。

五、其他有關(guān)事項

（一）公開招聘咨詢電話：0791-86363837

（二）公開招聘監(jiān)督電話：0791-83884582