2018年第二季度江西省贛州市腫瘤醫(yī)院編制外人員公開招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息為您整理如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、本招聘方案附件中具體崗位的條件；

7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員未滿5年的，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附表）

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2018年6月14日（每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，星期六、日及節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市腫瘤醫(yī)院人事科。

3、報(bào)名方式：到醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名（因護(hù)士要量身高，請(qǐng)盡量到現(xiàn)場報(bào)名）或?qū)€(gè)人簡歷及證件材料掃描件發(fā)送到郵箱（gzzlyyrszp@163.com）報(bào)名。

4、報(bào)名遞交材料：個(gè)人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證或資格證等證件原件及復(fù)印件1份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校公章）、學(xué)校就業(yè)推薦信。在編應(yīng)聘人員還需出具上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件進(jìn)行初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)急需或特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究，適當(dāng)降低開考比例；如報(bào)名者只有1人的，原則上筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試方式

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

1、考試采取筆試+操作考試+面試的方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分。根據(jù)考生筆試成績（30%）、操作考試成績（30%）和面試成績（40%，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）折算考試總成績?？忌偝煽冇?jì)算方法為：考生總成績=筆試成績×30%+操作成績×30%+面試成績×40%.筆試、操作考試、面試分值各為100分。

2、筆試時(shí)間：2018年6月15號(hào)上午9：00至10：00點(diǎn)。筆試地點(diǎn)：贛州市腫瘤醫(yī)院門診大樓5樓多功能廳。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績及時(shí)向考生和社會(huì)公布。

3、根據(jù)筆試成績，從高分到低分以1：3的比例確定操作考試人選。操作考試時(shí)間：2018年6月20日上午9：00，考試地點(diǎn)另行通知。

4、根據(jù)筆試和操作考試成績總和，影像科醫(yī)生和急診科醫(yī)生崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，其余崗位從高分到低分以1：2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢與考察

1、體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對(duì)象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。醫(yī)院成立考察組，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。因考察和資格審查不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報(bào)院辦公會(huì)研究通過后進(jìn)行公示。

（五）公示與聘用

1、對(duì)政審合格的擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

附表：《贛州市腫瘤醫(yī)院2018年第二季度公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》

附表：

贛州市腫瘤醫(yī)院2018年第二季度公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

備注：影像科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、全日制本科的放療技術(shù)科技師及全日制本科的護(hù)士享受醫(yī)院人事代理待遇，其余崗位人員享受醫(yī)院聘用職工待遇。所有人員均享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

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