醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：中國(guó)（南昌）中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會(huì)2023年招聘工作人員1名，歡迎查看。

2023年8月22日9:00至8月25日17:00

一、招聘崗位、人數(shù)

本次公開(kāi)招聘工作人員1名，為編制外聘用，簽訂聘用合同。崗位信息如下：

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治素質(zhì)好，道德品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞；

3.符合崗位所要求的年齡、文化程度、專(zhuān)業(yè)、身份等條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，能夠勝任所聘崗位工作；

5.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

6.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件；

7.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算截止日期為2023年8月底。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.曾被開(kāi)除公職的；

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年8月22日9:00至8月25日17:00，具體步驟如下：

1.報(bào)考人員登陸江西贛江新區(qū)網(wǎng)（）進(jìn)入“中醫(yī)藥科創(chuàng)城2023年公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，選報(bào)招考崗位，并上傳本人近6個(gè)月內(nèi)電子照片（jpg格式，100kb以下）。

3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)名審核通過(guò)的人員，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:6，比例不足時(shí)，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況取消該崗位招聘計(jì)劃，并進(jìn)行公示。

3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.招聘過(guò)程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說(shuō)明外，均在江西贛江新區(qū)網(wǎng)上發(fā)布。

四、考試

考試分為面試初試、筆試和面試復(fù)試三個(gè)環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=面試初試成績(jī)*10%+筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*50%

如該崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同考場(chǎng)進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生本輪面試的最終成績(jī)(計(jì)算公式為:考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值>)。

（一）面試初試

1.面試初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試時(shí)長(zhǎng)為8分鐘以內(nèi)。主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)的初步考核。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試初試分?jǐn)?shù)從高到低排名以1：6的比例確定入闈后續(xù)人選，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：筆試滿分100分，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名以1：6的比例確定入闈后續(xù)人選，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試復(fù)試。若招聘崗位筆試人數(shù)不足1:6，則該崗位全部人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消其聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.資格審查時(shí)須提交材料：

（1）本人身份證原件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；

（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書(shū)、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文；

（4）本人近期一寸彩色免冠證件照片2張；

（5）其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)等證明材料。

資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無(wú)法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書(shū)，按承諾書(shū)上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

資格審查通過(guò)者，予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試復(fù)試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

2.面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘以內(nèi)。主要針對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、適崗專(zhuān)業(yè)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

五、考察與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加考察和體檢人員名單。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

若考察或體檢不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)研究同意后，擬聘用人員在贛江新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，由中醫(yī)藥科創(chuàng)城綜合部依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用。

因報(bào)考人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期考核不合格解聘的，經(jīng)研究后決定是否遞補(bǔ)人選。

七、工資待遇

聘用人員試用期間工資按照中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格后，按照贛江新區(qū)招錄區(qū)聘制工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與在編在崗人員同崗?fù)辍?/p>

八、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打以下電話：

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83886209

崗位咨詢電話：0791-83825782

監(jiān)督投訴電話：0791-83825763

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