為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“江西省贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全省公開選聘副院長2名、院長1名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

網(wǎng)上報(bào)名（7月15日—25日）

一、公開選聘崗位及名額

本次公開選聘區(qū)級人民醫(yī)院副院長、第二人民醫(yī)院院長崗位及名額如下：

1.崗位一：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級人民醫(yī)院副院長（副科級）2名；

2.崗位二：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二人民醫(yī)院院長（副科級）1名。

二、公開選聘條件及要求

（一）任職條件

1.政治素質(zhì)好。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；

2.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作，身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

3.現(xiàn)為二級及以上公立醫(yī)院在編在崗人員，現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，主治醫(yī)師及以上職稱，年齡在45周歲以下（含45周歲）；

4.具備八年及以上從事二級及以上公立醫(yī)院臨床實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具備三年及以上從事二級及以上公立醫(yī)院臨床科室管理或?qū)W科帶頭人工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）其他規(guī)定

1.年齡和任職年限計(jì)算時(shí)間截至2022年6月30日。

2.有下列情況之一者，取消其報(bào)名資格：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（7）其他不得錄用的情況。

三、公開選聘范圍

全省范圍內(nèi)符合上述資格條件的人員。

四、任職待遇

按照贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，享受所任職醫(yī)院的相關(guān)薪酬待遇。

五、公開選聘程序和方法

本次公開選聘工作分為制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示、任職等程序。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，立即取消資格。

（一）制定方案（6月30日前）

制定印發(fā)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全省公開選聘區(qū)級人民醫(yī)院副院長、第二人民醫(yī)院院長工作方案。

（二）發(fā)布公告（7月5日）

根據(jù)公開選聘工作方案，制定公開選聘公告，在贛州經(jīng)開區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（三）網(wǎng)上報(bào)名（7月15日—25日）

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年7月15日9:00—7月25日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為（贛州經(jīng)開區(qū)智慧人才招聘服務(wù)網(wǎng)）。招聘服務(wù)網(wǎng)二維碼：

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘服務(wù)網(wǎng)（），選擇“贛州經(jīng)開區(qū)公開選聘區(qū)級人民醫(yī)院副院長、第二人民醫(yī)院院長考試”報(bào)名專題，進(jìn)入該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘區(qū)級人民醫(yī)院副院長、第二人民醫(yī)院院長考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子頭像及報(bào)名資格佐證材料。佐證材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、自我評價(jià)等）掃描件；

（2）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制及在職學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件；

（3）擔(dān)任醫(yī)院職務(wù)的證明材料、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明材料、副科級職務(wù)任命材料原件掃描件；

（4）本人近五年（2017.06—2022.06）在主管工作取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件；

（5）本人近五年（2017.06—2022.06）獲得的市級及以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。

考生填報(bào)完畢并確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交）。以上操作均要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)名表提交成功的考生進(jìn)入資格初審等待隊(duì)列。資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，不再新增考生報(bào)名，資格初審報(bào)名佐證材料不全的考生可在7月26日17:00前繼續(xù)提交補(bǔ)充材料，逾期視為不符合報(bào)名條件或放棄報(bào)考資格。資格初審主要審核考生基礎(chǔ)信息和報(bào)名佐證材料的完整性，不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)選聘過程。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的考生于2022年7月28日至7月29日期間登錄贛州經(jīng)開區(qū)智慧人才招聘服務(wù)網(wǎng)（）打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加面試?？忌蛴?zhǔn)考證前，需如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《考生健康申報(bào)表》，上傳“贛通碼”“行程碼”等材料掃描截屏。未進(jìn)行個(gè)人健康信息申報(bào)及上傳“贛通碼”“行程碼”等材料掃描截屏的，無法獲得準(zhǔn)考證打印資格?？忌蛴×藴?zhǔn)考證即視為認(rèn)同并遵守防疫要求，如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理?？忌鷳?yīng)注意做好自我健康管理，避免前往重點(diǎn)疫情高發(fā)地，以免影響考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（四）面試。面試時(shí)間為7月30日。開考比例應(yīng)達(dá)到1:3，低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試管理能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。面試實(shí)行當(dāng)場評分，現(xiàn)場公布成績。具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

面試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按公開選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員，并對外公布。

（五）體檢。面試結(jié)束后的次日，組織入闈體檢人員進(jìn)行體檢。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）組織考察。體檢合格者列入考察對象。面試成績公布后5天內(nèi)，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員須提交其主管部門同意報(bào)考及同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的證明，否則取消其考察資格。

（七）確定擬任職人員并公示。由區(qū)公開選聘區(qū)級人民醫(yī)院副院長、第二人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，提出擬任用意見，報(bào)區(qū)黨工委研究確定擬任職人員。如某崗位沒有合適人選，經(jīng)區(qū)公開選聘區(qū)級人民醫(yī)院副院長、第二人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位的公開選聘計(jì)劃。擬任職人員名單在省內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站中公示5個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響任用的，取消其任用資格，且不作任何補(bǔ)償。

（八）辦理任職手續(xù)。公示期滿，選聘結(jié)果按程序報(bào)相關(guān)部門認(rèn)定后，辦理人事調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)。選聘人員均實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期滿由區(qū)黨工委派出考核組進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，考核不合格者，免去試任職務(wù)，按原職務(wù)另行安排工作。正式任職人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名者參加選聘過程的交通、食宿等費(fèi)用及入闈后體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿于選聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其報(bào)名或任用資格；已辦理任職手續(xù)的，予以免職，且不作任何補(bǔ)償。

（三）本方案未盡事宜，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘區(qū)級人民醫(yī)院副院長、第二人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0797-8370802；公開選聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8375155，0797-8372619，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

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