為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“江西省宜春市中心血站招聘編外聘用制人員1名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日至7月19日

一、招聘條件

(一)基本條件

1、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，無(wú)犯罪記錄及不良嗜好。

2、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，服從單位工作安排及調(diào)配，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

3、五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本次招聘考試的人員。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員。

6.違法社會(huì)道德、職業(yè)道德、造成不良影響的人員。

7.法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

二、崗位需求

高安儲(chǔ)血點(diǎn)宣傳招募崗人員1名，年齡：25周歲以下。大專及以上學(xué)歷，有從事無(wú)償獻(xiàn)血招募、宣傳策劃、電腦操作等工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

招聘程序按發(fā)布信息→報(bào)名(含資格審查)→理論考試→面試→體檢→公示→試用→正式聘用。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日至7月19日。

(二)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：宜春市中心血站辦公室(辦公樓三樓)

(三)聯(lián)系人：彭清辦公電話：0795-3228725

電子郵箱：YCZXXZ@126.com

(四)報(bào)名及資格審查需提交的材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷和近期一寸照片兩張;

2.本人身份證原件及復(fù)印件一份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

4.學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

5.其他工作經(jīng)歷證明和相關(guān)證書(shū)。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查由血站辦公室招聘工作貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)的人員，將由單位組織理論考試和面試。

五、招聘辦法

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試后按成績(jī)由高到低確定入圍面試人員，對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。根據(jù)總成績(jī)由高到低錄取，進(jìn)入體檢程序，若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢執(zhí)行《血站基本標(biāo)準(zhǔn)》，由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情況一律不予遞補(bǔ)，體檢完成后，確定擬錄用人員名單按規(guī)定予以公示，公示無(wú)異議后，試用期3個(gè)月，考核合格予以錄用，考核不合格不予錄用。

六、公示

對(duì)體檢合格的擬錄用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

七、聘用

1、聘用后，享受編外聘用制人員相應(yīng)崗位待遇。

2、聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

3、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行單位簽訂勞動(dòng)合同形式。

八、筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知。

九、工作監(jiān)督

招聘工作由宜春市中心血站辦公室組織實(shí)施，紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

十、最終解釋權(quán)歸宜春市中心血站辦公室。

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