2020年2月江西南昌大學第二附屬醫(yī)院招聘碩士人才考核方式！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

考核采用筆試、專業(yè)面試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行考核。筆試成績占總成績的20%，專業(yè)面試占總成績的30%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的50%，筆試、專業(yè)面試、結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。

筆試和專業(yè)面試主要考察崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語言表達能力及儀表等。

所有應(yīng)聘人員均參加筆試和專業(yè)面試，并按筆試和專業(yè)面試兩項分數(shù)之和從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入結(jié)構(gòu)化面試人員名單（進入結(jié)構(gòu)化面試人員最后一名筆試和專業(yè)面試兩項成績分數(shù)之和相同的，則一并進入結(jié)構(gòu)化面試）。應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績高于80分的（含80分），才可進入結(jié)構(gòu)化面試。

報名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)低于3:1的崗位，應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績不低于80分的（含80分），進入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

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