一、單位簡(jiǎn)介南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院始建于1927年，是江西最早的綜合性公立醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有國(guó)家“萬人計(jì)劃”人選1人，國(guó)家百千萬人選2人，人社部有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人，博士生導(dǎo)師41名。醫(yī)院有國(guó)家臨床重點(diǎn)?？菩难軆?nèi)科，江西省重點(diǎn)學(xué)科及領(lǐng)先學(xué)科26個(gè)，江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室-分子醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件見附件備注：

1、以上所列學(xué)歷均要求全日制學(xué)歷、學(xué)位（須同一年取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證）。

2、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生：國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年當(dāng)年取得，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2018年7月1日-2019年12月31日期間取得。（應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供就業(yè)推薦表，加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章）。

3、國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年8月1日前獲得，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年12月31日前獲得4、工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，工作年限終算時(shí)間為2018年12月31日。（需要提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。）

5、博士年齡要求在1974年1月1日及之后出生；碩士年齡要求在1989年1月1日及之后出生6、招聘專業(yè)及專業(yè)代碼以《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》（贛人社發(fā)[2012]86號(hào)）文件中《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予信息年報(bào)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及代碼手冊(cè)（2018版）》及教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（201804版）為標(biāo)準(zhǔn)。

7、資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符合招聘要求或弄虛作假的，本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格和錄取資格。

8、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證應(yīng)符合崗位所需的執(zhí)業(yè)類別。

9、此次招聘以江西省人社廳官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

10、以上崗位條件中專業(yè)名稱后的數(shù)字為學(xué)科代碼。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至2019年2月24 日

2、報(bào)名方式：報(bào)名以紙質(zhì)應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培合格證、研究方向證明、工作證明、身份證、論文、課題等材料的復(fù)印件）為準(zhǔn)。請(qǐng)將報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)交至（或郵寄至）人事處（醫(yī)院門診七樓703室）進(jìn)行資格初審。

3、聯(lián)系方式

聯(lián)系人（資格初審）：危老師聯(lián)系電話：0791-86298731

網(wǎng)址：

地址：江西省南昌市民德路1號(hào)

郵編：330006

四、考核、面試考核采用醫(yī)院考核及結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，總分為100分。醫(yī)院考核成績(jī)占總分的50%【含理論筆試（20%）和綜合考核（30%）】，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總分的50%.理論筆試和綜合考核內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力等，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。

1、應(yīng)聘人員綜合考核成績(jī)須80分（含80分）及以上的，方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試；2、開考比例未達(dá)1：3的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分（不含70分）的人員，不予錄用。

五、體檢、考核

1、根據(jù)醫(yī)院考核及結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢項(xiàng)目包括身體健康體檢。因體檢不合格、考察不合格以及考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)從高分到低分依次僅遞補(bǔ)一次。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》。

六、聘用經(jīng)考試合格、體檢合格，政審考察通過后，公示一周。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：

1.南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)、條件