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常州市兒童醫(yī)院2024年招工作人員公告

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常州市兒童醫(yī)院2024年招工作人員公告

報(bào)名時(shí)間2024年1月15日—1月19日

為做好2024年委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考核工作,根據(jù)《2024年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告》(以下簡稱“高層次、緊缺”崗位)和《2024年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位公開招聘高層次人才公告(長期)》(以下簡稱“長期”崗位)要求,結(jié)合本次招聘工作實(shí)際,制定我院考試考核方案如下:

一、資格復(fù)審

1.對象:2024年1月15日—1月19日通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并繳費(fèi)成功的和2024年3月1日前通過郵箱報(bào)名并初審?fù)ㄟ^的“長期”崗位人員(不需筆試)。報(bào)考“高層次、緊缺”崗位的常州市各級衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員須在資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。

2.時(shí)間:2024年2月22日(周四)

3.地點(diǎn):常州市中吳大道958號常州市兒童醫(yī)院行政樓311人事科。

未按規(guī)定到場參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格人員取消考試考核資格。

4.復(fù)核材料:(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(應(yīng)屆生);(3)《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件(應(yīng)屆生);(4)《應(yīng)屆畢業(yè)生身份承諾書》(應(yīng)屆生)、(5)本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(6)研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(7)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;(8)規(guī)培合格證或在培證明原件及復(fù)印件;(9)專業(yè)(研究方向)證明原件及復(fù)印件;(10)學(xué)位類型證明原件及復(fù)印件;(11)英語等級證書原件及復(fù)印件;(12)第一作者發(fā)表論文復(fù)印件;(13)省級及以上成果和榮譽(yù)證書復(fù)印件等崗位條件要求的材料。

二、考試考核方式

(一)筆試

1.筆試時(shí)間:2024年2月22日上午9:00-11:00;

2.筆試地點(diǎn):常州市兒童醫(yī)院明德廳;

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試;

4.筆試成績當(dāng)天公布,合格線為60分;

5.筆試成績:總分100分,筆試成績合格線為60分。當(dāng)場公布、確認(rèn)分?jǐn)?shù)并根據(jù)初選合格成績按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。未按規(guī)定到場參加筆試人員取消考試考核資格。

(二)面試

1.面試時(shí)間:2024年2月23日上午9︰00起;

2.面試地點(diǎn):常州市兒童醫(yī)院行政樓510會(huì)議室;

3.報(bào)到、候考室:常州市兒童醫(yī)院行政樓509會(huì)議室;

面試成績以60分為合格線,若達(dá)不到合格線則淘汰。

(三)綜合成績

1.“高層次、緊缺”崗位人員:綜合成績=理論考核40%+面試考核60%。面試考核、綜合成績均采取百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為60分,60分以下者直接淘汰。

2.“長期”崗位人員:綜合成績=面試考核成績。采取百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為60分,60分以下者直接淘汰。

若綜合成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名。

三、體檢和考察

1.根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在三級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間:2024年2月26日(周一)上午7:45;

3.體檢地點(diǎn):常州市兒童醫(yī)院

4.注意事項(xiàng):

(1)空腹。

(2)帶身份證、準(zhǔn)考證,近期小2寸電子彩照。

(3)近視的請勿佩戴隱形眼鏡,確保矯正視力的準(zhǔn)確性。

(4)因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(5)對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

(6)因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的考核合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示與錄用

(1)根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

(2)公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

(3)對公示無異議人員,醫(yī)院為其辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同。醫(yī)院與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

(4)被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

(5)聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、組織監(jiān)督

(1)考試考核工作在市人社局、市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)下,由院部組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

(2)招錄工作將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議,根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(3)本方案由常州市兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

常州市兒童醫(yī)院

二〇二四年二月一日

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