您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?小編告訴您一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員,每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息,以下就是新鮮的公告通知:江蘇省蘇州市常熟市醫(yī)療急救中心2023年招聘公益性崗位工作人員3名,歡迎查看。
報(bào)名時(shí)間:2023年2月2—8日,9:00—15:00
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.常熟市戶籍,45周歲以下(1977年2月2日以后出生)。
二、崗位要求
1.組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從工作安排;嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療急救中心的各項(xiàng)規(guī)章制度;積極配合醫(yī)護(hù)人員及司機(jī),互尊互敬、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2.在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)下安全、規(guī)范搬運(yùn)病人,不得參與任何醫(yī)療行為。
3.身體健康,無基礎(chǔ)性疾?。ㄈ缧哪X血管疾病等)。吃苦耐勞,能適應(yīng)夜班工作,能適應(yīng)應(yīng)急狀態(tài)下的管理和工作要求。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 招聘 對(duì)象 | 學(xué)歷條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 |
急救擔(dān)架員1 | 1 | 畢業(yè)生或社會(huì)人員 | 高中及以上 | 不限 | 限男性,2月份上崗 |
急救擔(dān)架員2 | 2 | 畢業(yè)生或社會(huì)人員 | 高中及以上 | 不限 | 限男性,6月份上崗 |
急救擔(dān)架員3 | 2 | 畢業(yè)生或社會(huì)人員 | 高中及以上 | 不限 | 限男性,7月份上崗 |
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月2—8日,9:00—15:00。
2.報(bào)名方式:
采樣線上報(bào)名方式。請(qǐng)將以下證明材料:身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及《常熟市新思維人力資源開發(fā)管理有限公司應(yīng)聘登記表》掃描件、照片電子檔打包,以“姓名—崗位”為主題發(fā)送至郵箱:。
聯(lián)系人:王經(jīng)理
咨詢電話:0512—52718110,18913652066。
3.經(jīng)資格審查,符合條件的人員,由招聘單位通知考試。
五、考試
1.筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.筆試:筆試采用閉卷形式,主要考察職業(yè)道德、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí),滿分為100分,不指定復(fù)習(xí)教材。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察履職能力和專業(yè)相關(guān)知識(shí),滿分為100分,設(shè)60分為及格線。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃錄用數(shù)3倍的比例確定,不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。
4.綜合成績(jī)計(jì)算:筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%,綜合成績(jī)從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者;分?jǐn)?shù)均相同則另行組織加試),按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。
5.若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3︰1,取消筆試環(huán)節(jié),直接面試。面試從高分到低分排序,按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。
六、體檢、政審和公示
1.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。體檢合格者進(jìn)行考核政審后,在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。
2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
1.擬錄用人員經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續(xù)。錄用人員與常熟市新思維人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂3年以上(含試用期)的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,除依法依規(guī)解除合同外,在常熟市醫(yī)療急救中心最低服務(wù)3年(含試用期)。錄用人員試用期3個(gè)月;試用期滿后經(jīng)考核不合格的,予以解聘。
2.錄用人員待遇參照市級(jí)事業(yè)單位公益性崗位相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3.急救擔(dān)架員1-3崗位在完成招聘流程后,待市醫(yī)療急救中心正式通知上崗。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512—52783750。
九、其他
1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,提供虛假信息的,或違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員則解除勞動(dòng)合同。
2.錄用后須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.本次招聘的相關(guān)信息將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址:),請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市新思維人力資源開發(fā)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:應(yīng)聘人員登記表
正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“江蘇省蘇州市常熟市醫(yī)療急救中心2023年招聘公益性崗位工作人員3名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!