為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“江蘇省常州市溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員26名（進編）”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年9月27日09:00-9月29日16:00

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡介表》（詳見附件）。

（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲以下（1986年9月27日以后出生）。碩士研究生或具備中級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年9月27日以后出生）。博士研究生或具備高級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1976年9月27日以后出生）。

（三）報考人員須于2022年9月29日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考，國（境）外留學人員須于2022年9月29日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（四）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）所有報考人員均須具備相應專業(yè)技術資格考試的報考條件。

（六）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

5.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

6.常州市各級衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機構在編人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站；

溧陽市人民政府網(wǎng)站-公開招聘欄。

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：。

1.報名、照片上傳、資格初審時間：

2022年9月27日09:00-9月29日16:00

2.繳費確認時間：

2022年9月27日09:00-9月30日16:00

（二）報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。

2.本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。

3.招聘單位或主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審，資格初審通過后的信息不得進行更改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。

4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。

5.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名費的視為報名無效。

6.本次招聘不設開考比例。

7.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位或主管部門咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準考證

準考證打印時間將在溧陽市人民政府網(wǎng)站-公開招聘欄另行公告。

三、考試辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的方式。

（一）筆試

1.筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識（各崗位考試專業(yè)詳見崗位簡介表）。考試不指定大綱和教材，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

2.筆試時間將視疫情防控情況，提前在溧陽市人民政府（）-公開招聘欄另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。筆試地點及其他事項以準考證為準。

3.報考人員應攜帶準考證和身份證按規(guī)定時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

4.筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站-公開招聘欄公布，報考人員可憑準考證號查詢。

（二）資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（）-公開招聘欄公布。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄面試資格。

3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

4.資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（）-公開招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補。

（三）面試

1.面試采用結構化面試的方式，時間、地點另行通知。

2.面試總分為100分，合格線為60分。

（四）綜合成績計算

綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名（如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，可參考公務員錄用考察辦法等并結合單位實際，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。聘用后5年內原則上不辦理市外流動。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。

新招聘的人員，聘用后的前兩個考試年度內未能取得相應執(zhí)業(yè)或技術資格者，予以解聘。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。擬聘用人員應按照招聘單位通知后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

六、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87223183

監(jiān)督舉報電話：0519-87222827

招聘工作舉報信箱：

七、在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

八、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件：2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡介表

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