2018年1月江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心招聘公告，相信很多人對此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，于1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項(xiàng)目。蘇州工業(yè)園區(qū)積極借鑒新加坡等先進(jìn)國家和地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過二十多年發(fā)展，現(xiàn)已成為中國改革開放試驗(yàn)田、國際合作示范區(qū)，是中國發(fā)展速度最快、最具國際競爭力的開發(fā)區(qū)之一。2015年10月，經(jīng)國務(wù)院批復(fù)園區(qū)成為中國首個(gè)開展開放創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)域，2016年，在國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平考評中位居首列。

蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心為管委會(huì)直屬公益類事業(yè)單位，在社會(huì)事業(yè)局的指導(dǎo)下，協(xié)助完成蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)各項(xiàng)具體工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生管理人才，歡迎勤勉、敬業(yè)的有識之士加盟。具體如下：

一、招聘崗位和條件

1、衛(wèi)生管理（3人）

（1）35周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷；

（3）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或者衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)；

（4）中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（5）二級以上綜合醫(yī)院或縣級以上衛(wèi)生行政部門3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）中共黨員優(yōu)先。

2、綜合管理（1人）

（1）35周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷；

（3）中文、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)；

（4）綜合管理或文字寫作等崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生政策者優(yōu)先；

（5）中共黨員優(yōu)先。

3、財(cái)務(wù)管理（1人）

（1）35周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康；

（2）碩士及以上學(xué)位；

（3）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；

（4）中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（5）從事醫(yī)院財(cái)務(wù)管理5年以上，熟悉衛(wèi)生相關(guān)政策及事業(yè)單位相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可適當(dāng)放寬兩歲(1981年1月1日以后出生)。

二、招聘程序

1、報(bào)名

有意應(yīng)聘者請登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（首次使用報(bào)名系統(tǒng)需先進(jìn)行注冊，建議通過電腦端登陸），并在線提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明證書、相關(guān)資格證書等所需材料。報(bào)名截止時(shí)間為2018年1月21日。恕不接待來人。

2、筆試

本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：專業(yè)、外語、作文,總分100分（其中專業(yè)為50分，外語和作文各占25分），不設(shè)筆試范圍。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3、面試、心理測試

面試共有兩輪，其中第一輪參照結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。筆試成績合格以上者按得分高低排序，超過4人報(bào)考的崗位，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4的比例確定參加第一輪面試的人選,不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加第一輪面試人選；第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:2的比例確定參加第二輪面試的人選,不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試第二輪人選。

二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績占60%、二面成績占40%折算綜合成績，綜合成績以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

心理測試與第一輪面試同天進(jìn)行，心理測試成績作為參考不計(jì)入面試總分。

4、體檢政審

對綜合成績在合格線以上的人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對體檢合格者，按規(guī)定對其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由園區(qū)組織部（人事局）審批后錄用。

三、人員待遇

錄用后納入蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，給予具有競爭力的薪酬，繳交企業(yè)職工社保。

四、其他

報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。