湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2018年臨聘臨床醫(yī)師及護(hù)士招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息為您整理如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督和縣衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：歐陽旭俊

成員：魯菊英、李軍、吳群輝、劉自清、黃勤、周宏星、唐素平、蔡藝、樂梅英、柏振紅

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事科，具體負(fù)責(zé)組織招聘工作事宜。院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

三、招聘職位、人數(shù)、報(bào)考條件

公開招聘職位共 16個(gè)，共 50名。報(bào)考條件見《2018年寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法、品德端正、具有良好的職業(yè)道德；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有崗位所需的文化知識(shí)、專業(yè)和技能條件；

5、符合崗位要求的其它資格條件。

不得報(bào)考的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、原在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作服務(wù)期未滿的人員。

5、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息。

寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)電視臺(tái)、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年 5月28日至 5月30日（每天上午8：00-12：00；下午14：30-17：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科（寧遠(yuǎn)縣重華北路1號(hào)）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書（有資格要求的）、有效身份證原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供相關(guān)學(xué)歷證明、錄用時(shí)必須提供畢業(yè)證等證明。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》（附件2）。

5、報(bào)名只能報(bào)考一個(gè)職位。

6、報(bào)考年齡在26周歲以下（計(jì)算時(shí)間以2018年6月30日截止），醫(yī)師有執(zhí)業(yè)證并在二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的可放寬至28周歲。

六、考試方法

1、考試時(shí)間：筆試時(shí)間擬定于2018年 6 月 5日（具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），面試時(shí)間另行通知。

2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年6 月1 日，領(lǐng)取地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科。

（一）醫(yī)師考試：

1、開考比例：本次招聘不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

⑴有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證并在二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員，單獨(dú)考核，錄用名額包含在公開招聘計(jì)劃名額之內(nèi)?？己朔绞讲扇∶嬖嚰优R床技能考核的方式進(jìn)行。面試和臨床技能考核由相關(guān)職能部門和醫(yī)院組織實(shí)施，考核內(nèi)容以業(yè)務(wù)查房、病例分析、病歷書寫、實(shí)際操作為主，做到公開、公平、公正。

⑵無執(zhí)業(yè)醫(yī)師證應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試和面試，每項(xiàng)考試總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)情況劃出進(jìn)入面試的合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試成績(jī)分別按60%和40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的比例計(jì)入總成績(jī)。

①筆試內(nèi)容：本次筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定，以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，涉及醫(yī)學(xué)法律法規(guī)為輔。

②面試內(nèi)容：采取專業(yè)知識(shí)問答及臨床技能考核方式。根據(jù)需要按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績(jī)。

（二）護(hù)士考試

1、開考比例：護(hù)士招聘每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如未達(dá)到1：3的比例且是緊缺崗位，是否開考，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2、考試方式：

考試分筆試和面試兩項(xiàng)，每項(xiàng)考試總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)情況劃出進(jìn)入面試的合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試成績(jī)分別按60%和40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的比例計(jì)入總成績(jī)。

①筆試內(nèi)容：

為閉卷考試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按60%計(jì)入考生總成績(jī)?？荚嚪秶?、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定，以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，涉及醫(yī)學(xué)法律法規(guī)為輔。

②面試內(nèi)容：

面試采取專業(yè)知識(shí)問答、臨床技能考核方式。由相關(guān)職能部門和醫(yī)院組織實(shí)施。根據(jù)需要按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績(jī)。

七、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考核總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘護(hù)理崗位的應(yīng)聘者同時(shí)加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn)，對(duì)青霉素過敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由單位組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查。

九、體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

十、公示

根據(jù)專業(yè)技能考核、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料原件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

十一、聘用審批

公示無異議的擬聘人員報(bào)醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫(yī)院臨床專業(yè)科室調(diào)配后，按程序辦理工作人員聘用手續(xù)。醫(yī)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試聘合同期3個(gè)月，試聘期間如違返合同管理規(guī)定和經(jīng)試用不合格人員，按合同規(guī)定解聘，試聘合格的續(xù)簽三年聘用合同，無資質(zhì)人員三年內(nèi)必順取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)，如三年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)按合同解聘。

十二、工作待遇

聘用人員在聘用期間工資、績(jī)效工資等待遇按有關(guān)政策享受單位同職同類人員同等待遇。

其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘咨詢電話：0746-7325143

附件下載

2018年寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表.docx

寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員報(bào)名登記表.docx

2018年寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表樣表.docx

2018年寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘誠信承諾書.doc

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