為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“岳陽市婦幼保健院引進(jìn)醫(yī)學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才28名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧～

報(bào)名時(shí)間：2021年9月8日至9月10日

一、組織監(jiān)督

市衛(wèi)生健康委員會(huì)成立市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。本次高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，市婦幼保健院協(xié)助落實(shí)相關(guān)工作，市紀(jì)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組、市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、綜合管理，并對(duì)各環(huán)節(jié)工作方案進(jìn)行備案。

二、人才引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合；

（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)技術(shù)能力相結(jié)合。

三、人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

此次計(jì)劃引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才28名，具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求詳見《2021年岳陽市婦幼保健院人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。

四、人才引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡在50周歲以下。50周歲以下是指1970年8月31日及以后出生；45周歲以下是指1975年8月31日及以后出生。

3.崗位所需要的其他條件。

4.有關(guān)條件說明。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入人才引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，應(yīng)聘人員需咨詢市衛(wèi)健委人事科（聯(lián)系電話：0730-8206052），由市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

（二）疫情防控條件

1.應(yīng)聘人員參加考試前，均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，配合完成疾病篩查工作。疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求在岳陽市婦幼保健院官網(wǎng)（）公布。

2.為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)可根據(jù)疫情形勢在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

4.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)【2019】1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、人才引進(jìn)程序和要求

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告通過岳陽市人力資源和社會(huì)保障局（？）、岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)（）、岳陽市婦幼保健院官網(wǎng)（）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2021年9月8日至9月10日（工作時(shí)間為上午9：00-11：30；下午2：30-5：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：市婦幼保健院深藍(lán)時(shí)代22樓辦公區(qū)（房號(hào)以現(xiàn)場指引為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名材料

（1）應(yīng)聘人員需下載并提前填寫好《2021年岳陽市婦幼保健院人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件3），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時(shí)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

（4）崗位所要求的職稱證書原件和復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘醫(yī)生、護(hù)士崗位者提供執(zhí)業(yè)證（必須在有效注冊期內(nèi)）原件和復(fù)印件。

（6）應(yīng)聘人員有工作單位的，須提供工作單位及主管部門蓋章的同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。（3）應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填寫《2021年岳陽市婦幼保健院人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件3）、提供相關(guān)報(bào)名材料。

（三）資格審查

1.根據(jù)本次人才引進(jìn)的條件要求，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，市婦幼保健院負(fù)責(zé)初審，市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)復(fù)審，復(fù)審合格人員名單在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格，并通報(bào)所在單位。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（四）面試

1.面試對(duì)象確定。本次引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，不設(shè)置開考比例。資格審查和疾病篩查合格的人員均可參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單和相關(guān)要求在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員須在岳陽市婦幼保健院官網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，或者憑有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試。

3.面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試時(shí)間為10分鐘。面試主要測評(píng)考生的綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力素質(zhì)。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試崗位的考生，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，及時(shí)在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公布考生面試成績。同時(shí)公布考核評(píng)議需要提交的材料與要求。

（五）考核評(píng)議

1.考核評(píng)議對(duì)象確定。按照崗位計(jì)劃1：3的比例，在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核評(píng)議對(duì)象；面試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，一同進(jìn)入考核評(píng)議?？己嗽u(píng)議通知在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。

2.應(yīng)聘人員按照考核要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料，由本人簽字出具承諾書證明材料真實(shí)性、有效性，報(bào)單位人事部門審核，蓋單位公章后，報(bào)送市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.組織評(píng)委專家進(jìn)行考核評(píng)議?？己嗽u(píng)議分值為100分。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)指標(biāo)。

考核評(píng)議結(jié)束后，在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公布考生面試成績、考核評(píng)議成績、綜合成績。

（六）綜合成績合成

綜合成績?yōu)?00分。

綜合成績=面試成績×30%+考核評(píng)議成績×70%.面試成績、考核評(píng)議成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

綜合成績相同的，按考核評(píng)議成績從高到低的順序排名；再相同的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2.入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及要求在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30.報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（八）考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

（九）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，不實(shí)行遞補(bǔ)。

（十）公示

1.擬聘對(duì)象在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（十一）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

市人社局在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)對(duì)聘用對(duì)象的資格進(jìn)行最后審查確認(rèn)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)【2019】10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.引進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、面試、考核評(píng)議與考察、體檢、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.本次人才引進(jìn)的后續(xù)信息在岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、岳陽市婦幼保健院官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3.本次面試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科0730-8206052

監(jiān)督電話：岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委0730-8393685

未盡事宜，由岳陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋、協(xié)調(diào)和處理。

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

專業(yè)目錄

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