很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年招工作人員18人。

報(bào)名時(shí)間為2024年1月19日至2024年1月24日（上午8時(shí)00分——12時(shí)00分，下午14時(shí)30分——17時(shí)30分）。

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院，又名湖南省中醫(yī)院，為國家重點(diǎn)建設(shè)中醫(yī)院。其前身是創(chuàng)建于1934年的湘省國醫(yī)院，院區(qū)所在地為歷代祭祀醫(yī)圣張仲景的祠堂舊址，是長沙太守的辦公地、“坐堂行醫(yī)”的發(fā)源地、《傷寒雜病論》的誕生地，享有獨(dú)特的、原創(chuàng)性的仲景文化資源，素有“湖湘中醫(yī)發(fā)祥地”“三湘名醫(yī)之搖籃”之美譽(yù)。通過歷代中醫(yī)人的努力奮斗，醫(yī)院已發(fā)展成為中醫(yī)藥特色鮮明、?？苾?yōu)勢(shì)突出、綜合功能齊全的省級(jí)綜合性三級(jí)甲等中醫(yī)院。2022年醫(yī)院入選“國家中醫(yī)疫病防治基地”項(xiàng)目儲(chǔ)備庫。醫(yī)院有4個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?、3個(gè)國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科、9個(gè)國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？?、19個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？疲幌祰宜幬锱R床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，共有藥物臨床試驗(yàn)專業(yè)5個(gè)、器械臨床試驗(yàn)專業(yè)40個(gè)；獲批建設(shè)3個(gè)省級(jí)區(qū)域中醫(yī)專科診療中心、4個(gè)省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心，牽頭4個(gè)省級(jí)?？漆t(yī)聯(lián)體；是6個(gè)省級(jí)質(zhì)量控制中心的掛靠單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位15個(gè)；招聘計(jì)劃18名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年1月19日至2024年1月24日（上午8時(shí)00分——12時(shí)00分，下午14時(shí)30分——17時(shí)30分）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院扁鵲樓組織與人力資源部（長沙市開福區(qū)蔡鍔北路233號(hào)扁鵲樓808室）

3.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式一份）；②本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式一份），應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）；③近期同底彩色免冠1寸照片兩張；④應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提供專業(yè)方向證明。

⑤其他材料：A類、B類、C類崗位應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人自薦材料。含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、各類過級(jí)證書、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書（不超過3份）等。

5.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開考比例

①A類、B類、C類崗位：均為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

②D類、E類崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南中醫(yī)藥大學(xué)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①A類崗位

采取直接考核的方式進(jìn)行，總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核，主要考核應(yīng)聘人員的臨床、科研、教學(xué)等能力。

②B類崗位

采取面試、試教和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分（按百分制折算成綜合成績，其中面試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測(cè)試成績占綜合成績的40%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教人員。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)?？偡譃?00分。

專業(yè)技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員。專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手和解決問題的能力。總分為100分。

③C類崗位

采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分（按百分制折算成綜合成績，其中面試成績占綜合成績的50%、試教成績占綜合成績的50%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教人員。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)?？偡?00分。

④D類崗位

采取筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測(cè)試成績占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

專業(yè)技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員。專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手和解決問題的能力?？偡?00分。

⑤E類崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?？偡?00分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

①A類、B類、C類崗位：設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

②D類、E類崗位：

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試、試教、專業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試、試教、專業(yè)技能測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，B類、D類崗位以專業(yè)技能測(cè)試成績?yōu)闇?zhǔn)，C類、E類崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)官方網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同及《協(xié)議任務(wù)》（《協(xié)議任務(wù)》內(nèi)容咨詢醫(yī)院組織與人力資源部），實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-84917710（醫(yī)院組織與人力資源部）

舉報(bào)電話：0731-84917718（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

附件：

1.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3_教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar（此附件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端下載查看）

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2024年1月10日

熱點(diǎn)推薦

2024年1月湖南省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘醫(yī)學(xué)人才公告匯總

醫(yī)療衛(wèi)生招聘時(shí)事政治：2024年1月時(shí)政熱點(diǎn)匯總

2024年全國各省市事業(yè)編考試介紹（全）

2024醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘完整流程（通用版）

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2024年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是“湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年招工作人員18人”的全部內(nèi)容。