為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖南省株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘事業(yè)編制工作人員12名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年2月6日—2月8日

一、招聘（選調(diào)）原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘（選調(diào)）計劃及崗位條件

此次招聘（選調(diào)）崗位11個，招聘（選調(diào)）計劃12名。其中公開招聘10名（詳見附件1）、公開選調(diào)2名（詳見附件2）。

三、招聘（選調(diào)）條件

（一）面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5．適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件；

6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35歲以下，即1988年1月1日（含）以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推；

7．崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編的事業(yè)單位工作人員。

（二）面向全國事業(yè)單位公開選調(diào)在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律;

3．具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5．在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；

6．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調(diào):

1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2．違規(guī)進入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3．近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)招聘信息通過株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。

五、招聘（選調(diào)）報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2023年2月6日—2月8日

（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）

2.報名地點：株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局132會議室（株洲市天元區(qū)株洲大道北一號天元區(qū)政府一樓）

3.報名方式：

報名采取現(xiàn)場報名方式，每名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位。

4.報名需提供的資料:

（1）《株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件3），另提交本人近期同底一寸免冠彩色照片1張。

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（4）報考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復(fù)印件。

（5）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章，見附件4、附件5）。

5.相關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

（2）工作經(jīng)歷年限按足年足月計算，以2022年12月31日為截止日期。全日制學(xué)習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。

（3）本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準；所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級人社部門備案。

（二）資格審查

根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

六、公開招聘人員考試程序

（一）開考比例

崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

（二）考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

（三）筆試

通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和基本公共衛(wèi)生知識。筆試時間及地點見準考證。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選，筆試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。面試時間及地點另行通知。

（五）成績合成

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

七、公開選調(diào)人員考試程序

（一）開考比例

崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

（二）考試方式

采取實際操作能力測試和面試的方式進行，考試時間及地點另行通知。

（三）實際操作能力測試

主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試考生的業(yè)務(wù)工作能力和技能，以百分制量化評分。實際操作能力測試成績低于70分者（不含70分），不進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。原則上按照崗位計劃1:2的比例確定參加面試的人選，實際操作能力測試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選。

（五）成績合成

綜合成績＝實際操作能力測試成績×50%＋面試成績×50%

實際操作能力測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以實際操作能力測試成績高的排前。

八、體檢考察

（一）根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高到低，按崗位招聘（選調(diào)）計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在在指定醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

（二）體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

九、公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)健局調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)（初次就業(yè)者，試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并與用人單位簽訂服務(wù)承諾書。

新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設(shè)置要求進行崗位管理，如果遇到相應(yīng)崗位無空余職數(shù)的情況，則高職低聘。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

（四）實行誠信考試。應(yīng)聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

（五）在職在編工作人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

（六）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員在各階段招聘工作中，嚴格落實防疫措施，做好健康監(jiān)測，戴好N95口罩。

十一、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢電話：天元區(qū)衛(wèi)生健康局0731—28665022

（二）監(jiān)督電話：天元區(qū)紀委0731—28665065    天元區(qū)人社局0731—28665957

附件1：2023年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件2：2023年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件3：株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報名表

附件4：在編人員工作經(jīng)歷證明

附件5：非在編人員工作經(jīng)歷證明

以上“湖南省株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘事業(yè)編制工作人員12名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習等相關(guān)信息，請進入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！