醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南省益陽市社會福利服務中心2022年招聘全科醫(yī)生1名，歡迎查看。

2022年10月31日9:00至2022年11月4日17:30

一、單位概況

益陽市社會福利服務中心成立于2002年，是益陽市民政局直屬正科級公益一類事業(yè)單位，主要開展面向老齡人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫對象、社會貧困戶的社會救助和福利服務。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

相關要求：

1.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄（附件2）為準。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。

2.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。工作經歷計算截止時間為2022年10月1日。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過益陽市人力資源社會保障局官網和市民政局官方網站公布。

（二）報名

1．報名時間

2022年10月31日9:00至2022年11月4日17:30。

2．報名方式

采取郵箱報名和現場報名相結合的方式。

聯(lián)系人：曹健，聯(lián)系電話：19373721758

（1）現場報名

請應聘者于工作日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）攜帶報名材料原件和復印件至益陽市社會福利服務中心辦公室登記報名（地址：益陽市赫山區(qū)秀峰西路483號怡寧樓6樓）。

（2）郵箱報名

請應聘者將報名材料以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名郵箱：809359230@qq.com，應聘者報名時間以郵箱接收到報名材料時間為準。

請以郵件方式報名的應聘者主動電話聯(lián)系益陽市社會福利服務中心辦公室確認是否收到郵件。因未按要求報名而造成本人報名不成功或資格審查不通過的，責任自負。

3.報名材料：

（1）應聘人員下載并如實填寫《益陽市社會福利服務中心公開招聘工作人員報名表》（附件1），應聘人員須在承諾欄手寫簽名，PDF格式；

（2）本人有效身份證原件、各階段所取得的學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書、工作經歷證明及相關材料原件，PDF格式。

4.相關要求：

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內取得，則取消聘用資格。

報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名表，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

（三）資格審查

招聘單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1．筆試

筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位所需專業(yè)知識。

2．面試

依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

3.考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置綜合成績合格分數線70分（含70分），若參考人員均未達到合格分數線，不予聘用。

筆試、面試具體時間、地點及其他事項另行在市民政局官方網站公布和電話通知。

（五）體檢與考察

按綜合成績由高分到低分的順序（綜合成績相同的，依據筆試成績確定名次）等額確定體檢、考察對象。

體檢由招聘單位負責組織，體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

考察由招聘單位負責實施。招聘單位應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢或考察出現不合格人選時或者出現放棄資格者（須出具書面意見），按綜合成績從高分到低分遞補一次。

（六）公示及聘用

1.經招聘單位集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人力資源和社會保障局審核。經審核無誤的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網和各主管部門官方網站公示7個工作日。

2．經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內），試用期滿不合格的，取消聘用。

六、其他

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

咨詢電話   19373721758    益陽市社會福利服務中心

監(jiān)督電話   0737-4215732   市紀委監(jiān)委駐市民政局監(jiān)察組

1.益陽市社會福利服務中心公開招聘工作人員報名表

2.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

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