醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南省株洲市攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次人才和高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生31名，歡迎查看。

2022年4月28日上午9:00—2022年5月9日下午5:30

一、引進原則

公開引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，攸縣紀委監(jiān)察委派駐衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、引進崗位、計劃及要求

具體計劃及崗位要求詳見附件1。

三、引進條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生須具備以下四個條件之一：

①中共黨員；

②擔任班級以上學生干部；

③綜合成績年級前50%；

④大學期間獲得獎學金；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布

引進公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布,其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進行發(fā)布。

五、報名

（一）報名時間

2022年4月28日上午9:00—2022年5月9日下午5:30。

（二）報名方式

1.本次公開引進采取郵箱報名的方式。

2.請應(yīng)聘人員將報名所需材料掃描或拍照，以壓縮包（備注：“招聘單位+崗位名稱代碼+姓名+所學專業(yè)+畢業(yè)學?！保┬问桨l(fā)送至各招聘單位報名專用郵箱，并與招聘單位確認是否收到郵件。報名后的應(yīng)聘人員需及時關(guān)注招聘單位報名專用郵箱的回復。

3.報名專用郵箱

①攸縣人民醫(yī)院崗位：1069217667@qq.com

②攸縣中醫(yī)院崗位：295263131@qq.com

（三）相關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應(yīng)聘人員要仔細閱讀引進公告及所報崗位的條件要求，慎重、理性報考，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，信息填寫確認后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或失誤，造成的一切后果自負。

2.本次公開引進專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，經(jīng)主管部門認定后，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

3.應(yīng)聘人員提供的證書、材料必須真實有效，未按規(guī)定提交證書、材料或提供虛假證書、材料的，一經(jīng)核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責任。

4.郵箱報名時應(yīng)提供下列材料：有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章），近期一寸免冠相片，《攸縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2），崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等電子檔材料。

5.應(yīng)聘人員需于2022年7月31日前提供符合崗位要求和國家承認的學歷（學位）證書、規(guī)培證書等原件。未能提供的，取消聘用資格。

6.領(lǐng)取準考證時間另行通知。

六、資格審查

資格審查分資格初審和現(xiàn)場確認。用人單位根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

1.資格初審：用人單位根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員的報名資料進行資格初審。報考未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

2.現(xiàn)場確認

（1）現(xiàn)場確認時間、地點另行通知。

（2）現(xiàn)場確認要求

通過資格初審的人員需攜帶《攸縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證及學位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期免冠1寸照片3張、學信網(wǎng)學歷查詢證明、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明原件、復印件到指定地點進行現(xiàn)場確認。凡未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場確認的，視為自動放棄考試資格。

七、考試

（一）開考比例

1.A1-A6、B1-B4崗位的報名人數(shù)與引進計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請2022年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進高層次人才和高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位引進計劃。

2.A7、B5崗位不設(shè)置開考比例。

（二）考試時間、地點

具體時間地點另行通知。

（三）考試方式

采取面談、面試相結(jié)合的方式進行，成績均采用百分制。

1.面談：通過現(xiàn)場資格確認人員全部參加，主要考察應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、學識水平、素質(zhì)、與崗位的適配度等。面談成績低于80分者，不進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：面談通過人員全部參加,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員語言表達能力、綜合分析能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識能力等。設(shè)置面試成績合格分數(shù)線為75分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，取消該崗位引進計劃。

③成績合成和排名

綜合成績=面試成績

面談、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績相同的，按面談成績高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按引進崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加吸毒檢測項目，體檢費自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審。

有體檢或考察不合格、放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，各環(huán)節(jié)僅遞補一次。

九、公示與聘用

1.根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

2.經(jīng)公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.聘用人員在攸縣的最低服務(wù)期限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出攸縣。在最低服務(wù)期限內(nèi)，原則上不得調(diào)離本單位。如拒不履行最低服務(wù)年限，被聘用人員須按人民幣壹萬元/年的標準賠付違約金，不足一年按一年計算。

十、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。請應(yīng)聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）引進工作中實行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求和當?shù)胤酪卟块T的防疫要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

十一、咨詢與監(jiān)督電話

攸縣人民醫(yī)院：0731-24220562、17336655055（朱老師）

攸縣中醫(yī)院：0731-24339896、13974132258（陳老師）

攸縣衛(wèi)生健康局：0731-24313609

攸縣人力資源和社會保障局：0731-24327816

攸縣紀委監(jiān)察委派駐衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組：    0731-24338302

本公告由攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進高層次人才和高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件1：2022年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進高層次人才和高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件崗位條件表 （3.23)

附件2：攸縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表

醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務(wù)，以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理的：湖南省株洲市攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次人才和高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生31名，希望能夠幫助到大家。