最近，不少朋友咨詢小編招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：湖南省株洲市2020年二醫(yī)院公開招聘24名工作人員公告，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010－82311666、400－650－1888．我們一起進(jìn)步！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究并報(bào)上級批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

報(bào)名截止日期：2020年5月13日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

招聘崗位共21個(gè)，招聘計(jì)劃24名。分別為：

1、面向社會引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次人才（以下簡稱人才引進(jìn)）1名。（詳見附件1中附表1－1）

2、面向社會其他人才公開招聘23名。其中，根據(jù)《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（株辦電［2020］12號文），在本次招聘計(jì)劃中拿出30％的比例，采取定向考核方式招聘本單位新冠肺炎防疫一線醫(yī)務(wù)人員6名。（詳見附件1中附表1－2）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求（年齡計(jì)算，如：35周歲及以下即1984年5月31日以后出生，其他年齡依此類推）。

（二）崗位所需的其他資格條件：

1．報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)市人力資源和社會保障局認(rèn)定；

2．本方案所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證；

3．招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日；

4．崗位要求取得相關(guān)資格證書的，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書原件（2020屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2020年7月31日前提供，否則取消聘用）。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）；

6．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市二醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲市二醫(yī)院官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：

2020年5月11日－5月13日（上午9：00－12：00；下午14：30－17：30）

2．報(bào)名地點(diǎn)：

株洲市石峰區(qū)響田東路269號株洲市二醫(yī)院影像樓5樓505房

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

（三）報(bào)名資料及要求

1．登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市二醫(yī)院官網(wǎng)下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）填寫并打?。ńㄗh用電子照片打印）；

2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件；

3．教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站學(xué)信網(wǎng)（）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；2020屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

4．有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供勞動(dòng)（聘任）合同或工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）等佐證材料；

5．留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

6．近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片4張。

7．考生須仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，慎重選擇招聘崗位，須對自己提供的資料負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

六、考試

（一）開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。崗位取消的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線醫(yī)務(wù)人員崗位不設(shè)置開考比例。

（二）考試方式

本次招聘采取考核、筆試、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》（附件）

1．人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線醫(yī)務(wù)人員崗位采取直接考核的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算考核成績，總分100分），通過資格審查人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘人員的工作實(shí)績、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

2．面向社會其他人才崗位采取筆試、實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識。（按百分制計(jì)算成績，總分100分）。

實(shí)際操作能力測試：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1：3的比例按照筆試成績從高分到低分確定實(shí)際操作能力測試對象，主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。（按百分制計(jì)算成績，總分100分）。

（三）成績合成和排名

1、人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線醫(yī)務(wù)人員崗位成績合成

綜合成績＝考核成績

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照綜合成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、面向社會其他人才崗位成績合成

綜合成績＝筆試成績×60％＋實(shí)際操作能力測試成績×40％

凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；綜合成績和筆試成績均相同的，按實(shí)際操作能力測試成績高的排前。

（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)

1．人才引進(jìn)、新冠肺炎防疫一線醫(yī)務(wù)人員考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2．面向社會其他人才筆試、實(shí)際操作能力測試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

七、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的成績排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予聘用。對空缺名額不予遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

（一）根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

（二）公示。對擬聘用人員在株洲市人力資源和社會保障官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市二醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（三）聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

九、特別提示

（一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市二醫(yī)院官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

十、咨詢與監(jiān)督

本次招聘政策由株洲市二醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由株洲市二醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

（一）咨詢：

株洲市二醫(yī)院人事教育科：0731－28307061

（二）舉報(bào)監(jiān)督：

株洲市二醫(yī)院紀(jì)委：0731－28307053（紀(jì)律監(jiān)督）

市衛(wèi)健委：0731－28682180（監(jiān)督指導(dǎo)）

市人力資源和社會保障局：0731－28681082（監(jiān)督指導(dǎo)）

附件下載：

附件1：2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

株洲市二醫(yī)院

2020年4月26日

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