湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺醫(yī)學(xué)人才５０人的通知發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：第一批次截止２０２０年１月１７日１７：３０；第二批次截止２０２０年５月２５日１７：３０

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》（宜夷文〔２０１４〕２３號(hào)）精神，現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)２０２０年度引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才公告如下：

一、　引進(jìn)計(jì)劃

２０２０年度計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才５０名，具體詳見《宜昌市夷陵區(qū)２０２０年度引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》，見附件）。

二、　引進(jìn)條件

（一）基本條件

１．　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

２．　遵紀(jì)守法，品行端正；

３．　具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

４．　具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

５．　具備崗位所必需的其他條件。每個(gè)崗位具體條件見《目錄》。

（二）下列人員不接受報(bào)名和引進(jìn)

１．　涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

２．　曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

３．　在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

４．　在讀全日制普通高校非２０２０屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

５．　定向生、委培生；

６．　現(xiàn)役軍人；

７．　夷陵區(qū)內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員；

８．　法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才，最低服務(wù)年限為５年（博士研究生、高級(jí)職稱人員為８年）。

三、　引進(jìn)程序

（一）個(gè)人報(bào)名。符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱（資格）等條件者，可直接聯(lián)系用人單位，或到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)名，須如實(shí)填寫《宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。報(bào)名分兩批次進(jìn)行：第一批次報(bào)名時(shí)間截止２０２０年１月１７日１７：３０；第二批次引進(jìn)第一批次簽約后的剩余崗位，報(bào)名時(shí)間截止２０２０年５月２５日１７：３０。

（二）資格審查。由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員須持本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷證書（２０２０年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定證書）、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件１份，近期免冠１寸彩照１張。報(bào)名人員要對(duì)提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和信息資料錯(cuò)誤的，取消報(bào)名資格，其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到１：３的比例，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可按１：２的比例，未達(dá)到１：２比例的，相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。本科及以上且具有主治醫(yī)師及以上資格人員，博士研究生或具有副主任醫(yī)師及以上資格的人員經(jīng)審批同意可按１：１的比例。

（三）考試考核。通過資格審查人員擁有考試資格，本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試。若報(bào)名人員較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進(jìn)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、測(cè)試等方式進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，按參考人數(shù)與各崗位引進(jìn)人數(shù)不低于３：１的比例確定面試人員名單。考核成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行，面試考官不少于７人，按照面試結(jié)果排名先后順序確定擬引進(jìn)人員。若參加面試人員均達(dá)不到用人單位需求標(biāo)準(zhǔn)的，面試考官集體合議后，經(jīng)審批同意可取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃?？荚嚳己斯ぷ鹘?jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才辦同意后組織實(shí)施，審批同意后，適時(shí)對(duì)外發(fā)布參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)，由用人單位負(fù)責(zé)通知考生，做好記錄。面試分兩批次集中進(jìn)行：第一批次于２０２０年１月２０日前進(jìn)行；第二批次于２０２０年５月３１日前進(jìn)行（第二批次將根據(jù)第一批次引進(jìn)情況再次發(fā)布剩余崗位）。

參加面試人員須持二代身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試結(jié)果在夷陵黨建網(wǎng)及相關(guān)用人單位網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布。　

（四）組織體檢。集中組織擬引進(jìn)人員到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知，不合格的取消引進(jìn)資格。

（五）學(xué)歷驗(yàn)證。對(duì)擬引進(jìn)人員學(xué)歷學(xué)位等進(jìn)行驗(yàn)證，不合格的取消引進(jìn)資格。

（六）組織考察。由主管部門和用人單位組織專班對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》。若擬引進(jìn)人員在體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察環(huán)節(jié)不合格，或經(jīng)確認(rèn)屬自動(dòng)放棄情形者，可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，則從參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

（七）審核同意?？疾旖Y(jié)束后，確定擬引進(jìn)人員，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（八）公示聘用。審核同意后，對(duì)擬引進(jìn)人員在夷陵黨建網(wǎng)公示７個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》。對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行試用期管理制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期間若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)環(huán)節(jié)中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)有違法違規(guī)、重大失職行為，解除聘用關(guān)系；若發(fā)現(xiàn)工作能力與工作崗位不相適應(yīng)，可調(diào)整至其他相應(yīng)崗位。

四、　政策待遇

（一）納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先支持專業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)。

（二）引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可根據(jù)人才政策發(fā)放生活補(bǔ)貼。

（三）提供為期２－４年的過渡性住房。

（四）納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)。

五、　其他事項(xiàng)

（一）區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局等配合，區(qū)衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施，會(huì)同用人單位成立人才引進(jìn)工作專班，對(duì)引才工作負(fù)主體責(zé)任。

（二）本次公告及相關(guān)引進(jìn)信息在夷陵黨建網(wǎng)、夷陵醫(yī)院、夷陵區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心等單位網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試考核。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：０７１７—７８２３６０９（區(qū)委人才辦）

０７１７—７２０１５１２（區(qū)人社局事管股）

０７１７—７８３７７２８（區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股）

監(jiān)督電話：０７１７—７８３４２１２（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

2020年宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄

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