醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：黃岡市團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員52名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：3月9日8：00-18：30

3月10日8：00-10：00

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事單位2023年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序及時(shí)間安排

（一）現(xiàn)場招聘高校

湖北科技學(xué)院

（二）公布公告

《公告》（含《崗位表》）于2023年2月28日通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（）政府信息公開欄、團(tuán)風(fēng)人社（gh_dc4728489693）微信公眾號、省湖北科技學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（三）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：3月9日8：00-18：30

3月10日8：00-10：00

報(bào)名地點(diǎn)：湖北科技學(xué)院醫(yī)學(xué)院（咸寧市，咸寧大道88號）。

應(yīng)聘者自行下載填寫《團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）；報(bào)考咨詢電話：13476750777（徐慧玲），15171702766（盧宇），聯(lián)系郵箱：544471774@qq.com。

2、報(bào)名對象：2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年畢業(yè)）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

3、資格審查

（1）資格審查工作要求。

報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。報(bào)名開始后，招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)審查現(xiàn)場報(bào)名材料。對于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應(yīng)要嚴(yán)格對照公告要求，堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

（2）資格審查內(nèi)容。

①關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間和畢業(yè)證取得時(shí)間截止日期均為2023年7月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

②關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的?？?、本科、研究生專業(yè)目錄（詳見附件）進(jìn)行擬定,并進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對部分學(xué)科門類、一級學(xué)科和二級學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確，避免扯皮。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

③關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

④報(bào)名確認(rèn)

現(xiàn)場告知考生資格審查結(jié)果，資格審查合格的考生現(xiàn)場確認(rèn)。

三、考試

1.招聘會現(xiàn)場面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。

2.確定面試開考比例。關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加測試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。測試時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。測試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由縣委組織部、縣人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

重要提示。本次面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

四、考試成績計(jì)算

（一）計(jì)分方法。面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（二）考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，加試專業(yè)知識。

五、體檢、考察

按考生最后成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（二）考察。

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2023年7月31日前上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他事項(xiàng)

（一）本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件1：團(tuán)風(fēng)縣2023年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表（20230228）

附件2：團(tuán)風(fēng)縣2022年赴高?？己苏衅感l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

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