為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖北省宜昌市長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年招聘工作人員75人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2023年2月24日9:00至3月2日17:00

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《2023年長陽土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及職數

本次統(tǒng)一公開招聘涉及33個事業(yè)單位，46個崗位，共招聘75人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2023年長陽土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（）進行。

（二）時間安排

1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。

2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，市人事考試院將每天發(fā)布一次報名數據，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。

3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

（三）報名注意事項

詳見《長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘

報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試。

（一）筆試科目及時間、地點

1．時間：2023年4月2日（星期日）上午

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

3．地點：詳見準考證。

（二）筆試類別和內容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類；醫(yī)療衛(wèi)生類（ E 類）分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學檢驗、康復）、藥劑、護理、醫(yī)學技術（含醫(yī)學影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗）六個子類。

2.考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

（三）關于開考比例的界定

為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數與報名人數之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，并及時通過中國長陽網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

（四）筆試成績

筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（二）根據《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過中國長陽網公布調整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試前縣人社局在中國長陽網發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。確需遞補的，招聘單位應報縣人社局同意。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試方案和公告中應明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

（二）計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

（三）考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高分到低分排序確定；若所有成績相同時，則加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分排序確定?？忌偝煽兗皶r在中國長陽網公告。

（四）加分政策 根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，由各項目縣級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務局審核），統(tǒng)一報縣人社局匯總并按程序公示人員名單。筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。相關人員服務（役）時間計算方法見《公告》相關說明。符合條件的應聘人員，應填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經相關部門審核確認蓋章，于3月31日前提交給縣人社局，具體申請要求詳見《報考指南》。逾期不提交的，視為放棄加分。

七、體檢、考察

（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定，并在中國長陽網公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）考察。考察工作由縣人社局聯合各聘用單位主管部門制定考察工作方案，各聘用單位主管部門負責考察，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律及遵紀守法等情況，并對應聘者的報考資格進行再次復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示、備案和聘用管理

（一）根據考生總成績、體檢情況及考察結果等，招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，由主管部門報縣人社局，對擬聘人員在中國長陽網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

（三）經縣人社局審核備案下達聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。聘用后，考生應在本縣事業(yè)單位最低服務5年。

九、違紀違規(guī)行為處理

（一）對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本公告中有關政策口徑和附件《崗位表》中所列的內容由縣人社局負責解釋。

（三）本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-5336021；舉報電話：0717-5333250。

附件1：2023年長陽土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

附件2 長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘報考指南

附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件4：長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

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