湖北省黃岡市中心醫(yī)院2023年招聘工作人員218人

2022-11-18 14:02 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“湖北省黃岡市中心醫(yī)院2023年招聘工作人員218人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘崗位具體崗位需求詳見附件。

二、招聘條件

（一）“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士研究生條件

1、基本條件

熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及黃岡市中心醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

2、學(xué)歷條件

應(yīng)具備全日制博士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

3、分類條件

A類條件：原則上55周歲以下，專業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才、知名教授，已聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位、三級(jí)崗位人員或曾擔(dān)任三級(jí)甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任。

B類條件：原則上45周歲以下，為臨床應(yīng)用型人才，有獨(dú)立履行崗位職責(zé)的能力，具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

C類條件：原則上35周歲以下，有良好的語言表達(dá)能力，全日制應(yīng)往屆臨床博士研究生。

（二）高層次人才招聘條件

1、基本條件

2、學(xué)歷條件

應(yīng)具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

3、年齡條件

碩士研究生原則上年齡不超過30周歲(1993年5月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡不超過35周歲(1988年5月1日及以后出生)。

三級(jí)甲等綜合醫(yī)院工作3-5年的，年齡可適當(dāng)放寬。

（三）“醫(yī)院聘用”崗位招聘條件

1、基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。

（2）符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（3）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，身心健康，口齒清晰。

2、學(xué)歷要求

（1）急需緊缺的臨床醫(yī)療和管理崗位應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;且初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)(不含?？破瘘c(diǎn)學(xué)歷)，并獲得相應(yīng)學(xué)位。

（2）護(hù)理或醫(yī)技崗位原則上應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，護(hù)理崗位本科計(jì)劃未招滿可放寬至全日制的?？粕ㄔ呵凹本?、介入導(dǎo)管室、手術(shù)室、重癥醫(yī)學(xué)科需配合搬運(yùn)患者適合男性）。

3、年齡要求

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲(1998年5月1日及以后出生)。

（2）具備以下條件的特別優(yōu)秀人員，年齡可適當(dāng)放寬：

畢業(yè)后一直在三甲綜合醫(yī)院工作，年齡可適當(dāng)放寬5歲;

具有事業(yè)單位聘任的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡應(yīng)在50周歲及以下;具有事業(yè)單位聘任的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡應(yīng)在45周歲及以下。

4、其他要求

（1）已獲得醫(yī)師（護(hù)士）資格證書;

（2）原則上應(yīng)獲得醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證書;

（3）已獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;

2023年應(yīng)屆的本科臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生不作要求。

三、薪酬福利

（一）“百萬年薪”招聘引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士研究生

按類別享受相應(yīng)的福利待遇：

A類待遇：

（1）年薪100-150萬元（含按國家政策發(fā)放的基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等）

（2）提供120平方米左右住房；

（3）科研啟動(dòng)基金30萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(xué)(小學(xué)、初中和高中)待遇。

B類待遇：

（1）年薪80-100萬（含按國家政策發(fā)放的基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等）

（2）提供100平方米左右住房；

（3）科研啟動(dòng)基金10-30萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(xué)(小學(xué)、初中和高中)待遇。

C類待遇：

（1）年薪30-50萬（含按國家政策發(fā)放的基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等）

（2）提供80平方米過渡性住房2年；

（3）科研啟動(dòng)基金5-10萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(xué)(小學(xué)、初中和高中)待遇。

(二)高層次人才招聘人員

1、博士研究生的福利待遇

（1）試用期滿（首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月）享受特設(shè)崗位待遇：在專業(yè)技術(shù)崗位工作的按專業(yè)技術(shù)七級(jí)，享受副高級(jí)的基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效；在管理崗位工作的按管理職員七級(jí)享受正科級(jí)工資待遇。

（2）根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及職業(yè)年金。

（4）子女享受“免試就近”入托、入學(xué)(小學(xué)、初中和高中)待遇。

（5）享受市委市政府每年5萬元的生活補(bǔ)貼（連續(xù)5年）。

（6）無自有住房的，可享受醫(yī)院過渡性住房2年或申請(qǐng)入住人才公寓。

（7）享受職工年度健康體檢。

2、碩士研究生的福利待遇

（1）試用期滿（首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月）享受特設(shè)崗位待遇：在專業(yè)技術(shù)崗位工作的按專業(yè)技術(shù)十級(jí)，享受中級(jí)的基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效；在管理崗位工作的按管理職員八級(jí)享受副科級(jí)工資待遇。

（2）根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案按月發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及職業(yè)年金。

（4）子女享受“免試就近”入托、入學(xué)(小學(xué)、初中和高中)待遇。

（5）享受市委市政府每年1萬元的生活津貼（連續(xù)5年）。

（6）無自有住房的，可享受醫(yī)院過渡性住房2年或申請(qǐng)入住人才公寓。

（7）享受職工年度健康體檢。

(三)“醫(yī)院招聘”工作人員

1、全日制本科生的福利待遇

（1）試用期滿（三個(gè)月），考核合格比照黃岡市中心醫(yī)院編制備案管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生第一年執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)；往屆畢業(yè)生根據(jù)工資政策執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（2）根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，入編后享受職業(yè)年金。

（4）享受職工年度健康體檢。

2、全日制專科或職后本科的福利待遇

（1）試用期滿（三個(gè)月），考核合格按照勞動(dòng)合同約定兌現(xiàn)工資待遇（遇到有工資政策的調(diào)整，則按照醫(yī)院調(diào)整后的工資政策執(zhí)行），“短聘期”結(jié)束，考核合格的可以續(xù)聘。

（2）根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

（4）享受職工年度健康體檢。

四、聘任管理

(一)高層次人才招聘人員

1、醫(yī)院同新聘人員簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，首聘期五年(含試用期三個(gè)月)，

試用期滿考核合格，高層次人才招聘未按程序辦理完善相關(guān)手續(xù)前按勞動(dòng)合同用工方式進(jìn)行管理，合同期內(nèi)如轉(zhuǎn)為事業(yè)單位編制的，勞動(dòng)合同自行終止，雙方則按《事業(yè)單位聘用合同》約定的條款進(jìn)行管理。

2.聘用的醫(yī)生，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，或尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，但已于2023年9月30日前通過結(jié)業(yè)考核，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》標(biāo)注的方向一致。如無法按照國家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，自動(dòng)解除聘用合同。

3.聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥學(xué)人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護(hù)理人員應(yīng)自參加工作起一年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動(dòng)解除聘用合同。

(二)“醫(yī)院招聘”工作人員

1.醫(yī)院同新聘人員，試用期滿考核合格簽訂“短聘期”勞動(dòng)合同，“短聘期”為期五年?！岸唐钙凇笨己俗裱粘Ｅc年終考核相結(jié)合的原則，醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度及操作考試，并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)?！岸唐钙凇苯Y(jié)束考核合格的，可以繼續(xù)聘用;“短聘期”結(jié)束考核不合格的，或不能履行崗位職責(zé)，或因自身原因解除聘用合同的，我院不再予以聘用。

2.醫(yī)療崗位“醫(yī)院聘人員”在“短聘期”內(nèi)，必須取得醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(執(zhí)業(yè)地點(diǎn)必須為黃岡市中心醫(yī)院)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；聘用的藥學(xué)人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護(hù)理人員應(yīng)自參加工作起一年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；其他有相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格要求的自參加工作起兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書。否則，自動(dòng)解除聘用合同。

五、報(bào)名方式

受疫情影響，此次報(bào)名采取線上報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時(shí)不再通知補(bǔ)交，影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。

1、請(qǐng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》word版，命名：姓名+崗位+報(bào)名表。

2、請(qǐng)將以下報(bào)名材料，按順序逐項(xiàng)掃描生成一個(gè)pdf文件，文件命名：姓名+崗位+應(yīng)聘材料。

（1）身份證正反面

（2）高中畢業(yè)證

（3）本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的本科學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告

（4）碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的碩士學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告

（5）博士畢業(yè)證、博士學(xué)位證

（6）在讀應(yīng)屆畢業(yè)生如未獲得相應(yīng)學(xué)歷證書，應(yīng)提供在讀證明、學(xué)生證(模板，詳見附件)

（7）畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)

（8）醫(yī)師（護(hù)士）資格證書(未發(fā)證的可提供考試通過的成績(jī)單)

（9）醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證書

（10）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(在培的提供在陪證明，有模板)

（11）職稱證明(超齡的需提供)

3、請(qǐng)將《報(bào)名表word》、《應(yīng)聘材料pdf》壓縮到一個(gè)文件中，命名： 2023年-崗位（臨床醫(yī)生/護(hù)士/技師）-姓名，于2023年4日30日24:00前發(fā)郵箱至2183958457@qq.com. 。

六、考試考核

(一)人力資源管理進(jìn)行資格審核，審核通過后會(huì)向報(bào)名郵箱發(fā)送微信群二維碼，請(qǐng)?jiān)谑盏蕉S碼后及時(shí)進(jìn)群，不要將二維碼轉(zhuǎn)發(fā)其他應(yīng)聘人員，以免影響資格審核。具體審核時(shí)間以人力資源部安排為準(zhǔn)，不需詢問何時(shí)審核、審核是否通過這類問題。

(二)資格審核通過人員可以參加考試考核，受疫情影響，考試考核安排另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡市衛(wèi)生健康委及我院網(wǎng)站和群通知。

七、其他說明

(一)2023年度進(jìn)人計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2023年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員計(jì)劃不再執(zhí)行。

(二)凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考同一科室。

(三)對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員;

4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法的人員。

(四)我院招聘工作是由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘信息均面向社會(huì)公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。

(五)報(bào)名考試均未收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙，對(duì)于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

附件1：2023年黃岡市中心醫(yī)院崗位需求匯總表