醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省宜昌高新區(qū)疾控中心2022年招聘事業(yè)編制人員8人，歡迎查看。

2022年9月14日9:00至9月16日17:00

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘涉及4個(gè)崗位，共招聘8人。具體崗位、職數(shù)詳見《2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項(xiàng)公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)（）進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0717-6213666。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日9:00至9月16日17:00，報(bào)名窗口于9月16日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年9月14日9:00至9月17日17:00?？忌赏讲樵冑Y格初審結(jié)果。

4.報(bào)名資格及繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)名人員網(wǎng)上資格審查合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費(fèi)確認(rèn)（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人）。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年9月18日24:00，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)考成功人員于2022年9月22日10:00至9月24日24:00自行登錄湖北中高級人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0717-6213666。

6.報(bào)名要求：

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫報(bào)名信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，要對照《崗位表》中的報(bào)考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

7.崗位表中“僅限應(yīng)屆生報(bào)考”崗位的“應(yīng)屆生”范圍：

（1）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

（2）2020年、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生，可按2022 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加招聘。

（3）參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加招聘。但已或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

8.其他

（1）報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。對被取消崗位的已報(bào)名考生全額退報(bào)名費(fèi)。

（三）考試安排

考試分筆試、面試兩部分。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：2022年9月25日(星期日) 上午9點(diǎn)（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

（2）筆試內(nèi)容：針對招聘崗位特點(diǎn)，按醫(yī)療衛(wèi)生類設(shè)考。醫(yī)療衛(wèi)生類考題主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，以及綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問題的能力。

（3）筆試方式：閉卷，滿分100分。

（4）筆試攜帶證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；②有效居民身份證原件（或社?？ㄔ?。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（5）設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入資格復(fù)審、面試階段。

筆試成績及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、面試

（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報(bào)崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試入圍的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（2）面試前資格復(fù)審。面試前，區(qū)人社局通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，按照公告時(shí)間組織面試入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件按時(shí)參加面試資格復(fù)審，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位的信息及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)。滿分為100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

（4）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件（或社?？ㄔ┰谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3、綜合成績計(jì)算

（1）按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；若遇綜合成績和筆試成績相同則組織面試加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在百分制筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策?！叭б环觥庇?jì)劃的資格審查由服務(wù)所在地縣（市、區(qū)）級“三支一扶”辦審核，由宜昌高新區(qū)人社局統(tǒng)一公示人員名單；上述其他基層服務(wù)項(xiàng)目由相應(yīng)市級主管部門審核，由宜昌高新區(qū)人社局統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

符合條件的報(bào)考人員須于2022年9月15日24:00前提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項(xiàng)公開招聘事業(yè)編制人員考試加分事項(xiàng)說明》（附件2）。

四、體檢、考察

（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、公示備案及聘用管理

（一）根據(jù)考察結(jié)果由高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，由區(qū)人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（三）經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、招聘活動(dòng)前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動(dòng)前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)。參加現(xiàn)場活動(dòng)的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及48小時(shí)核酸檢測陰性證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，48小時(shí)核酸檢測結(jié)果陰性，同時(shí)現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進(jìn)場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：0717-6212245

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666

政策監(jiān)督電話：0717-6629096

附件1：2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項(xiàng)公開招聘事業(yè)編制人員崗位表

附件2：2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項(xiàng)公開招聘事業(yè)編制人員考試加分事項(xiàng)說明

附件3：報(bào)考2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項(xiàng)公開招聘事業(yè)編制人員考試加分申請表

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