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2024年宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心高層次和急需緊缺人才引進公告

根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)﹝2022﹞16號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，為做好2024年宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心高層次和急需緊缺人才引進工作，現公告如下。

一、引進崗位及職數

本次宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心引進高層次和急需緊缺人才共15個崗位，16名人員，其中高層次人才2個崗位，2名人員；急需緊缺人才13個崗位，14名人員。詳見《2024年宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心高層次和急需緊缺人才引進崗位表》（以下簡稱崗位表）（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位表》（附件1）。

（二）具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

（三）有下列情形之一的不受理報名應聘：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.宜昌市內在編公務員（含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員）及事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至 2024 年7月19日工作日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30），根據報名情況隨時進行資格審查。

2.報名方式：可采取網上報名或現場報名方式。

（1）網上報名需將以下資料發(fā)送至人才引進單位公告的郵箱（150547082@qq.com）。

①《2024年宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心高層次和急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現工作單位簽署意見）掃描件。

②身份證、學歷證（國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、學位證及各崗位要求的相關證件（必須與報名條件一致）原件及復印件。

（2）現場報名地址：宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心人事科（宜昌市城東大道99號門診大樓15樓1515室）。需攜帶以下資料：

①《2024年宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心高層次和急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現工作單位簽署意見）。

②身份證、學歷證（國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、學位證及各崗位要求的相關證件（必須與報名條件一致）原件及復印件。

3.資格初審：報名的同時進行資格初審，應聘人員的資格審查工作由人才引進單位負責，并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。報名情況、資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。

4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。報考有工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明）。報考人員工作經歷計算截止時間為發(fā)布公告之日。

（二）考試安排

1.高層次人才引進考核工作由人才引進單位以面談的方式進行。資格復審時間、地點由人才引進單位與高層次人才協(xié)商確定。報考人員復審時應提供報名時要求的材料（原件及復印件）參加資格復審。不符合條件的，取消其面談資格。復審通過后由人才引進單位高層次和急需緊缺人才引進工作領導小組聘請專家對應聘者進行考核。主要通過與應聘者進行溝通交流，對應聘者的學習（工作）經歷、學術水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報高層次和急需緊缺人才引進工作領導小組審議。

2.急需緊缺人才引進只安排面試，并及時在市衛(wèi)生健康委和人才引進單位官網發(fā)布面試公告。

（1）面試資格復審。由人才引進單位認真組織面試資格復審，資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應提供報名要求提交材料的原件及復印件參加資格復審。在職公務員（含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員）及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在市衛(wèi)生健康委網站和人才引進單位網站公告。

（2）面試方式。以面試公告為準。

（3）面試時間及地點：以面試公告為準。并通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低排序確定。面試劃定最低合格分數線為80分（含80分）。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽兗皶r在市衛(wèi)生健康委網站和人才引進單位網站公告。

（三）體檢與考察

1.體檢。高層次人才考核合格人員進入體檢程序。急需緊缺人才體檢對象分別按崗位根據面試成績達到最低合格分數線者從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行，由人才引進單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

2.考核考察。體檢合格者進入考察?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M單位負責統(tǒng)籌實施。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，人才引進單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢、考察地點由人才引進單位另行通知。

（四）研究公示

1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況，經人才引進單位黨委集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束無異議的，市衛(wèi)生健康委撰寫擬聘人員情況報告及結果報市人社局備案。

2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，人才引進單位可根據需要遞補人員。

（五）聘用備案

擬聘人員經市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書，納入公益事業(yè)聘用編制管理。公益事業(yè)聘用編制作為一種補充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機構編制網實名制公開。聘用編制適用于長期用工崗位。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內同類單位間橫向流動，不得跨部門、跨地區(qū)調動。人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

四、其它事項

本公告中有關政策口徑由人才引進單位負責解釋（具體聯系方式見附件1）。

本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策監(jiān)督電話：0717-6221053

舉報電話：0717-6243618

附件1：2024年宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心.xlsx

附件2：2024年宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心.docx

宜昌市衛(wèi)生健康委員會

2024年7月9日

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